Archivado en Comunicats, beneficis socials

comunicat

UN GRAN PACTE


El Pla d聮Igualtat que hem signat amb la Direcci贸 el passat 13 de novembre est脿 format per tres parts:


pdf
print
pmail

聲 Un Pla d聮Igualtat, marcant uns objectius que la Direcci贸 de l聮Entitat est脿 disposada a complir, unes mesures d聮acci贸 positives en diferents 脿mbits i  la creaci贸 de la Comissi贸 d聮Igualtat. Ser脿 aquella que comprovar脿 que els objectius i les mesures es vagin complint. Estar脿 formada per 4 representants dels treballadors i 3 de la Direcci贸.

聲 Mesures de conciliaci贸. Molt importants per a tots nosaltres, com :

1. M茅s protecci贸 en la Maternitat, alletament i en risc d聮embar脿s.

2. M茅s dies per el perm铆s de Paternitat.

3. Millores en dies per alletament.

4. Millores en exced猫ncies.

5. Possibilitat de gaudir part de les vacances despr猫s del perm铆s de maternitat, independentment del quadrant de vacances.

6. En la reducci贸 de jornada, ampliaci贸 de temps, sense suposar cap perjudici en pr茅stecs, ajudes de fills ,etc.

7. La flexibilitat hor脿ria de mitja hora ( l聮entrada a les 8.30h i sortida a les 15.30h)

8. Una millora molt important en els permisos retribu茂ts per naixement de fills de 3 a 5 dies naturals.

9. Una millora important dels permisos no retribu茂ts i la creaci贸 d聮una bossa assistencial per casos de necessitat per aquest perm铆s.

10. Una ajuda de naixement de fill de 540聙 (abans 60)

11. En les ajudes de guarderia i per la formaci贸 d聮empleats un augment de 40聙 anyal respecte d聮all貌 estipulat al Conveni.

12. Facilitats per les v铆ctimes de la viol猫ncia de g猫nere.

13. Aplicaci贸 de totes les mesures per les parelles de fet.

聲 Protocol d聮actuaci贸 en cas assetjament sexual i per ra贸 de sexe. L聮assetjament 茅s una conducta que no es tolerar脿, ja que vulnera directament la dignitat de la persona i contamina l聮entorn laboral. A partir de la pr貌xima llei, aquest tipus de conducta es considerar脿 delicte i hi haur脿 penes de pres贸. Aqu铆 es crear脿 una Comissi贸 que s聮encarregar脿 d聮estudiar cada cas, arribar脿 a unes conclusions i podr脿 proposar a la Direcci贸 l聮acomiadament del treballador o treballadora. Aquesta comissi贸 estar脿 formada per 3 representants dels treballadors i 3 de la Direcci贸.

9 de desembre de 2008 聳 com. 52/08

 Af铆liate a  COMFIA-CCOO
comprometidos contigo

"Estar al dia@dia.net te interesa"
Si quieres recibir las noticias del sector gratuitamente, suscr铆bete.