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Rechaza al acosador.

Delito de acoso laboral


Entre las novedades que aparecen recogidas en el Anteproyecto de Reforma del C贸digo Penal, recientemente aprobado por el Gobierno, destaca, desde el punto de vista del derecho del trabajo, la creaci贸n del delito de acoso laboral como un delito aut贸nomo.

 



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La configuraci贸n del delito de acoso en el trabajo, m谩s conocido como mobbing, como delito independiente constituye una demanda creciente, fruto de la inquietud social generada. No estamos ante una conducta nueva, pero el grado de notoriedad que estas situaciones est谩n alcanzando ha creado en la sociedad la concienciaci贸n de que se hace precisa una actuaci贸n espec铆fica para atajarlas.

 

Hasta ahora, el acoso moral en el trabajo no ten铆a un tipo propio en el C贸digo Penal, por lo que reca铆a sobre los tribunales la tarea de completar las lagunas que evidenciaba el ordenamiento jur铆dico, lo que no resultaba, sin duda, muy compatible con el principio de legalidad que preside nuestro sistema penal.

El nuevo delito se situar铆a dentro de los delitos de torturas y contra la integridad moral. El anteproyecto lo incluye en concreto dentro del apartado 1 del art铆culo 173, en el que se sancionan actualmente las conductas de quienes "infligen a otra persona un trato degradante, menoscabando gravemente su integridad moral", castig谩ndolos con pena de prisi贸n de seis meses a dos a帽os.

 

La reforma pretende a帽adir un nuevo p谩rrafo, sancionando con la misma pena a "los que, en el marco de cualquier actividad laboral, realicen contra otro de forma reiterada actos de grave acoso psicol贸gico u hostilidad que naturalmente generen en la v铆ctima sentimientos de humillaci贸n y los que, en el marco de cualquier otra relaci贸n contractual, provoquen situaciones gravemente ofensivas en la dignidad moral de la otra parte, mediante la alteraci贸n sensible de las condiciones de disfrute de los derechos derivados de la misma".

 

Con ello quedar铆an incorporadas en el tipo penal todas aquellas conductas de acoso producidas tanto en el 谩mbito de las relaciones jur铆dico-privadas (no solamente laborales, sino tambi茅n, por ejemplo, en el 谩mbito inmobiliario) como las que tienen lugar dentro de las relaciones jur铆dico-p煤blicas, entendiendo por 茅stas las producidas en el marco funcionarial.

JOS脡 MAR脥A LASTRAS

El Pais