Viejas, nuevas noticias.Citigroup anuncia nuevos recortes de empleo a nivel global.

Archivado en

¿Nuevo escenario de conflicto a la vista?

Viejas, nuevas noticias.Citigroup anuncia nuevos recortes de empleo a nivel global.


Velles, noves notícies. Citigroup anuncia nous retalls de treball a nivell global.

Old news, new news. Citigroup announced new job cuts globally.



pdf
print
pmail

Versión en castellano

 

Find above english version

 

Més avall versió en català

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

En esta semana, dentro de la vorágine informativa acerca de las crisis del sector financiero hemos asistido a la reaparición de una noticia recurrente en lo que respecta a  Citi, anunciándose nuevos despidos (decenas de miles) a nivel global. 

Parece que el plan de Chuck Prince y Bob Druskin, que llevó a las acciones de 2007-2008, no fueron suficientes para solucionar los problemas de “solvencia” de la compañía. Recordemos que durante este año más de 500 personas entre empleos directos y de agencias temporales abandonaron el BSSC como resultado de acciones de deslocalización derivadas de dicho plan estratégico de “retorno a la rentabilidad”.

Hay varias características a esta información que nos recuerdan a la triste etapa anterior, nuevamente, como en 2007, se indica que los negocios de Citi en España no se verán afectados, y el discurso que acompaña la información es de enorme confianza en la salud financiera del grupo, cosa que el propio Vikram Pandit refuerza vía email. Lógicamente no le damos credibilidad alguna, basándonos en nuestra reciente y traumática experiencia de este mismo año. Y para prueba no hay que ir muy lejos: “CITIBANK despide a 5 compañeros/as de la red de sucursales como un primer paso en el cambio de su estrategia comercial”

https://www.ccoo-servicios.es/empleo/html/11858.html

En estos días nos hemos movido en la medida de lo posible para intentar complementar la información, actualmente sin más resultado que lo ya publicado en la prensa.

Lógicamente en la medida que se produzca cualquier tipo de novedad al respecto será compartida con todo el personal, tanto si la información es en un sentido u otro. Con este fin permaneceremos con todos los posibles canales de comunicación abiertos.

Como es bien conocido en septiembre de 2007 COMFIA-CCOO BSSC y la dirección del BSSC firmaron un acuerdo para cubrir este tipo de problemas derivados de acciones similares de perdida de empleo, que estará en vigor hasta 31/12/2009.

Es normal que en las circunstancias actuales muchos intenten recordar cuales fueron los parámetros acordados en su momento para dar solución a la perdida de empleo de los servicios telefónicos de España y Portugal, información disponible en

https://www.ccoo-servicios.es/citioperaciones/html/9195.html

Esperamos no tener que recurrir a lo pactado, y que esta vez este escenario se evite para el BSSC.

Concluimos reiterando el compromiso de todas las partes de información inmediata, concreta (no basada en rumores) y responsable.

Estamos seguros que volveremos a ser ejemplo, como en el conflictivo último año, de profesionalidad y que resolveremos de la mejor forma posible los escenarios problemáticos, si es que se presentan.

No podemos concluir sin invitarte, sin no lo has hecho ya, a afiliarte a COMFIA CCOO, sólo si los trabajadores estamos organizados mejoraremos nuestras opciones ante cualquier situación y evitaremos costes añadidos a cualquier conflicto que se pudiera presentar.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------   Versió Catalana

 

En aquesta setmana, dintre de la voràgine informativa sobre les crisis del sector financer hem assistit a la reaparició d'una notícia recurrent pel que fa a Citi, anunciant-se nous acomiadaments (desenes de milers) a nivell global.

Sembla que el pla de Chuck Prince i Bob Druskin, que va dur a les accions de 2007-2008, no van ser suficients per a solucionar els problemes de “solvència” de la companyia. Recordem que durant aquest any més de 500 persones entre ocupacions directes i d'agències temporals van abandonar el BSSC com resultat d'accions de deslocalització derivades d'aquest pla estratègic de “tornada a la rendibilitat”.

Hi ha diverses característiques a aquesta informació que ens recorden a la trista etapa anterior, novament, com en 2007, s'indica que els negocis de Citi a Espanya no es veuran afectats, i el discurs que acompanya la informació és d'enorme confiança en la salut financera del grup, cosa que el propi Vikram Pandit reforça via email. Lògicament no li donem credibilitat alguna, basant-nos en la nostra recent i traumàtica experiència d'aquest mateix any. I per a prova no cal anar molt lluny: “CITIBANK acomiada a 5 companys/es de la xarxa de sucursals com un primer pas en el canvi de la seva estratègia comercial”

https://www.ccoo-servicios.es/ocupació/html/11858.html

En aquests dies ens hem mogut en la mesura del possible per a intentar complementar la informació, actualment sense més resultat que el ja publicat en la premsa.

Lògicament en la mesura que es produeixi qualsevol tipus de novetat referent a això serà compartida amb tot el personal, tant si la informació és en un sentit o altre. A aquest efecte romandrem amb tots els possibles canals de comunicació oberts.

Com és ben conegut al setembre de 2007 COMFIA-CCOO BSSC i la direcció del BSSC van signar un acord per a cobrir aquest tipus de problemes derivats d'accions similars de perduda d'ocupació, que estarà en vigor fins a 31/12/2009.

És normal que en les circumstàncies actuals molts intentin recordar quins van ser els paràmetres acordats en el seu moment per a donar solució a la perduda d'ocupació dels serveis telefònics d'Espanya i Portugal, informació disponible en

https://www.ccoo-servicios.es/citioperaciones/html/9195.html

Esperem no haver de recórrer als pactes, i que aquesta vegada aquest escenari s'eviti per al BSSC.

Concloem reiterant el compromís de totes les parts d'informació immediata, concreta (no basada en remors) i responsable.

Estem segurs que tornarem a ser exemple, com en el conflictiu últim any, de professionalitat i que resoldrem de la millor forma possible els escenaris problemàtics, si és que es presenten.

No podem concloure sense convidar-te, si no ho has fet ja, a afiliar-te a COMFIA CCOO, només si els treballadors estem organitzats millorarem les nostres opcions davant qualsevol situació i evitarem costos afegits a qualsevol conflicte que es pogués presentar.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

English version

Amidst news about the financial crisis , worldwide and local, the same old news has popped up again in all local and foreign media.  Citigroup has announced further job cuts, which means thousands of employees may be laid off during the months to come in the different Citigroup businesses all over the world.

Apparently, Chuck Prince and Bob Druskin's cost cutting plans that have taken place in 2007 and in 2008 are not enough. Remember that during this year more than 500 employees of the BSSC, permanent as well as temporary, were laid off as a result of Citigroup's cost reduction and migration plans.

This piece of news has a couple of key points that remind us of what happened in the past year.  On one hand, just like in 2007, we have been informed that the various Citigroup business in Spain would not be affected at all, and on the other hand, Pandit expresses his full confidence in the financial health of the company as reiterated by him in his memorandum to all Citigroup employees on Citi Today 17th Noveember 2008.  Obviously, no credibility must be given to this if we consider the recent and traumatic experience we have undergone this year and in 2007.  Furthermore, we have gathered another piece of evidence to support this cost cutting plan of the Company:  "CITIBANK sacks 5 employees from its network of branches as the first step of their new business strategy"

https://www.ccoo-servicios.es/empleo/html/11858.html

In the past few days, we have done our best to gather more information but no additional news regarding Pandit's job cuts plans have come up ever since.

Obviously, the Employees' Committee of the BSSC will keep all BSSC Staff informed regarding Citigroup's cost reduction plans.  The Employees' Committee have all possible channels of communication open.

As all of us know, COMFIA-CCOO BSSC and BSSC management division reached and signed , in September 2007, an agreement including similar actions that might result from futher lay off plans in the near future.  This agreement remains valid up to 31 December 2009.

Under the current circumstances, many of us would like to recall the different points agreed upon with the management division of the BSSC when the Iberian platform was migrated to Colombia and Portugal. Details can be accesed at this link:

https://www.ccoo-servicios.es/citioperaciones/html/9195.html

We hope that we will not have to refer to nor have any need of this agreement in the near future and that we can avoid the same scenario at the BSSC.

In short, we would like to reiterate the commitment of all parties involved in providing the latest, reliable and responsible information to all concerned.

We strongly believe that we will be an example, just like the past conflictive year, of professionalism and that we will be able to resolve any problematic scenarios that may confront us in the near future.

As always, we would like to invite all those employees, who are not yet members of COMFIA CCOO, to join us (the COMFIA CCOO Worker's Union) and hand in their memberships.  ONLY IF ALL OF US WORKERS ARE ORGANISED AND UNITED CAN WE IMPROVE OUR OPTIONS IN ANY SITUATION (and avoid any extra cost to whatever conflict may be presented to us at any moment).