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驴Nuevo escenario de conflicto a la vista?

Viejas, nuevas noticias.Citigroup anuncia nuevos recortes de empleo a nivel global.


Velles, noves not铆cies. Citigroup anuncia nous retalls de treball a nivell global.

Old news, new news. Citigroup announced new job cuts globally.



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Versi贸n en castellano

 

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M茅s avall versi贸 en catal脿

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En esta semana, dentro de la vor谩gine informativa acerca de las crisis del sector financiero hemos asistido a la reaparici贸n de una noticia recurrente en lo que respecta a  Citi, anunci谩ndose nuevos despidos (decenas de miles) a nivel global. 

Parece que el plan de Chuck Prince y Bob Druskin, que llev贸 a las acciones de 2007-2008, no fueron suficientes para solucionar los problemas de 聯solvencia聰 de la compa帽铆a. Recordemos que durante este a帽o m谩s de 500 personas entre empleos directos y de agencias temporales abandonaron el BSSC como resultado de acciones de deslocalizaci贸n derivadas de dicho plan estrat茅gico de 聯retorno a la rentabilidad聰.

Hay varias caracter铆sticas a esta informaci贸n que nos recuerdan a la triste etapa anterior, nuevamente, como en 2007, se indica que los negocios de Citi en Espa帽a no se ver谩n afectados, y el discurso que acompa帽a la informaci贸n es de enorme confianza en la salud financiera del grupo, cosa que el propio Vikram Pandit refuerza v铆a email. L贸gicamente no le damos credibilidad alguna, bas谩ndonos en nuestra reciente y traum谩tica experiencia de este mismo a帽o. Y para prueba no hay que ir muy lejos: 聯CITIBANK despide a 5 compa帽eros/as de la red de sucursales como un primer paso en el cambio de su estrategia comercial聰

https://www.ccoo-servicios.es/empleo/html/11858.html

En estos d铆as nos hemos movido en la medida de lo posible para intentar complementar la informaci贸n, actualmente sin m谩s resultado que lo ya publicado en la prensa.

L贸gicamente en la medida que se produzca cualquier tipo de novedad al respecto ser谩 compartida con todo el personal, tanto si la informaci贸n es en un sentido u otro. Con este fin permaneceremos con todos los posibles canales de comunicaci贸n abiertos.

Como es bien conocido en septiembre de 2007 COMFIA-CCOO BSSC y la direcci贸n del BSSC firmaron un acuerdo para cubrir este tipo de problemas derivados de acciones similares de perdida de empleo, que estar谩 en vigor hasta 31/12/2009.

Es normal que en las circunstancias actuales muchos intenten recordar cuales fueron los par谩metros acordados en su momento para dar soluci贸n a la perdida de empleo de los servicios telef贸nicos de Espa帽a y Portugal, informaci贸n disponible en

https://www.ccoo-servicios.es/citioperaciones/html/9195.html

Esperamos no tener que recurrir a lo pactado, y que esta vez este escenario se evite para el BSSC.

Concluimos reiterando el compromiso de todas las partes de informaci贸n inmediata, concreta (no basada en rumores) y responsable.

Estamos seguros que volveremos a ser ejemplo, como en el conflictivo 煤ltimo a帽o, de profesionalidad y que resolveremos de la mejor forma posible los escenarios problem谩ticos, si es que se presentan.

No podemos concluir sin invitarte, sin no lo has hecho ya, a afiliarte a COMFIA CCOO, s贸lo si los trabajadores estamos organizados mejoraremos nuestras opciones ante cualquier situaci贸n y evitaremos costes a帽adidos a cualquier conflicto que se pudiera presentar.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------   Versi贸 Catalana

 

En aquesta setmana, dintre de la vor脿gine informativa sobre les crisis del sector financer hem assistit a la reaparici贸 d'una not铆cia recurrent pel que fa a Citi, anunciant-se nous acomiadaments (desenes de milers) a nivell global.

Sembla que el pla de Chuck Prince i Bob Druskin, que va dur a les accions de 2007-2008, no van ser suficients per a solucionar els problemes de 聯solv猫ncia聰 de la companyia. Recordem que durant aquest any m茅s de 500 persones entre ocupacions directes i d'ag猫ncies temporals van abandonar el BSSC com resultat d'accions de deslocalitzaci贸 derivades d'aquest pla estrat猫gic de 聯tornada a la rendibilitat聰.

Hi ha diverses caracter铆stiques a aquesta informaci贸 que ens recorden a la trista etapa anterior, novament, com en 2007, s'indica que els negocis de Citi a Espanya no es veuran afectats, i el discurs que acompanya la informaci贸 茅s d'enorme confian莽a en la salut financera del grup, cosa que el propi Vikram Pandit refor莽a via email. L貌gicament no li donem credibilitat alguna, basant-nos en la nostra recent i traum脿tica experi猫ncia d'aquest mateix any. I per a prova no cal anar molt lluny: 聯CITIBANK acomiada a 5 companys/es de la xarxa de sucursals com un primer pas en el canvi de la seva estrat猫gia comercial聰

https://www.ccoo-servicios.es/ocupaci贸/html/11858.html

En aquests dies ens hem mogut en la mesura del possible per a intentar complementar la informaci贸, actualment sense m茅s resultat que el ja publicat en la premsa.

L貌gicament en la mesura que es produeixi qualsevol tipus de novetat referent a aix貌 ser脿 compartida amb tot el personal, tant si la informaci贸 茅s en un sentit o altre. A aquest efecte romandrem amb tots els possibles canals de comunicaci贸 oberts.

Com 茅s ben conegut al setembre de 2007 COMFIA-CCOO BSSC i la direcci贸 del BSSC van signar un acord per a cobrir aquest tipus de problemes derivats d'accions similars de perduda d'ocupaci贸, que estar脿 en vigor fins a 31/12/2009.

脡s normal que en les circumst脿ncies actuals molts intentin recordar quins van ser els par脿metres acordats en el seu moment per a donar soluci贸 a la perduda d'ocupaci贸 dels serveis telef貌nics d'Espanya i Portugal, informaci贸 disponible en

https://www.ccoo-servicios.es/citioperaciones/html/9195.html

Esperem no haver de rec贸rrer als pactes, i que aquesta vegada aquest escenari s'eviti per al BSSC.

Concloem reiterant el comprom铆s de totes les parts d'informaci贸 immediata, concreta (no basada en remors) i responsable.

Estem segurs que tornarem a ser exemple, com en el conflictiu 煤ltim any, de professionalitat i que resoldrem de la millor forma possible els escenaris problem脿tics, si 茅s que es presenten.

No podem concloure sense convidar-te, si no ho has fet ja, a afiliar-te a COMFIA CCOO, nom茅s si els treballadors estem organitzats millorarem les nostres opcions davant qualsevol situaci贸 i evitarem costos afegits a qualsevol conflicte que es pogu茅s presentar.

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English version

Amidst news about the financial crisis , worldwide and local, the same old news has popped up again in all local and foreign media.  Citigroup has announced further job cuts, which means thousands of employees may be laid off during the months to come in the different Citigroup businesses all over the world.

Apparently, Chuck Prince and Bob Druskin's cost cutting plans that have taken place in 2007 and in 2008 are not enough. Remember that during this year more than 500 employees of the BSSC, permanent as well as temporary, were laid off as a result of Citigroup's cost reduction and migration plans.

This piece of news has a couple of key points that remind us of what happened in the past year.  On one hand, just like in 2007, we have been informed that the various Citigroup business in Spain would not be affected at all, and on the other hand, Pandit expresses his full confidence in the financial health of the company as reiterated by him in his memorandum to all Citigroup employees on Citi Today 17th Noveember 2008.  Obviously, no credibility must be given to this if we consider the recent and traumatic experience we have undergone this year and in 2007.  Furthermore, we have gathered another piece of evidence to support this cost cutting plan of the Company:  "CITIBANK sacks 5 employees from its network of branches as the first step of their new business strategy"

https://www.ccoo-servicios.es/empleo/html/11858.html

In the past few days, we have done our best to gather more information but no additional news regarding Pandit's job cuts plans have come up ever since.

Obviously, the Employees' Committee of the BSSC will keep all BSSC Staff informed regarding Citigroup's cost reduction plans.  The Employees' Committee have all possible channels of communication open.

As all of us know, COMFIA-CCOO BSSC and BSSC management division reached and signed , in September 2007, an agreement including similar actions that might result from futher lay off plans in the near future.  This agreement remains valid up to 31 December 2009.

Under the current circumstances, many of us would like to recall the different points agreed upon with the management division of the BSSC when the Iberian platform was migrated to Colombia and Portugal. Details can be accesed at this link:

https://www.ccoo-servicios.es/citioperaciones/html/9195.html

We hope that we will not have to refer to nor have any need of this agreement in the near future and that we can avoid the same scenario at the BSSC.

In short, we would like to reiterate the commitment of all parties involved in providing the latest, reliable and responsible information to all concerned.

We strongly believe that we will be an example, just like the past conflictive year, of professionalism and that we will be able to resolve any problematic scenarios that may confront us in the near future.

As always, we would like to invite all those employees, who are not yet members of COMFIA CCOO, to join us (the COMFIA CCOO Worker's Union) and hand in their memberships.  ONLY IF ALL OF US WORKERS ARE ORGANISED AND UNITED CAN WE IMPROVE OUR OPTIONS IN ANY SITUATION (and avoid any extra cost to whatever conflict may be presented to us at any moment).