EL MILLOR ACORD POSSIBLE

Caixa Sabadell - Comunicat

El passat 6 doctubre, la Direcció de Caixa Sabadell i la Secció Sindical de CCOO vam signar lAcord per al reconeixement de lantiguitat i lexperiència del temps de serveis prestats mitjançant contractes temporals.

Este artículo se publicó originalmente en

Aquest acord sha estat gestant des de labril de lany passat, moment en què lAudiència Nacional va donar la raó a CCOO en la demanda interposada contra Caixa Laietana perquè es tinguessin en compte, a efectes de promoció de nivell, tots els períodes de treball duts a terme, amb independència de la modalitat contractual.

Després desperar la ratificació del Tribunal Suprem, i duns quants mesos dintenses negociacions, hem arribat a un acord molt satisfactori, ja que shan aconseguit les màximes compensacions possibles per a la plantilla afectada (unes 300 persones) i, fins ara, som la primera i lúnica Caixa de lEstat espanyol que lha aplicat, malgrat que només era dobligat compliment per Caixa Laietana. La importància daquest acord radica en que sense ell, els afectats haurien hagut dinterposar demanda judicial individual contra lempresa, i els resultats haguessin estat inferiors als que shan obtingut fent una negociació col·lectiva.

Amb aquest motiu, volem felicitar a la Direcció de lentitat, ja que, durant tot el llarg procés negociador, ha estat disposada a dialogar i a fer el que era millor i de justícia, tant per a la institució com per als treballadors i treballadores. Aquest camí, el del diàleg, la negociació i el treball, és el que sempre hem defensat des de CCOO i és el que ens ha portat a aconseguir resultats que han revertir directament en la millora de les condicions de treball de tota la plantilla de Caixa Sabadell.

IMPORTANT: totes aquelles persones que creguin estar afectades per laplicació del pacte i no han rebut cap comunicació per part de Recursos Humans (reconeixement de lantiguitat i/o drets econòmics) cal que enviïn la seva reclamació, mitjançant correu

electrònic, al departament dAdministració i Relacions Laborals com més aviat millor. Des daquesta secció sindical farem el seguiment de les reclamacions, i per tant us agrairem que també ens envieu una còpia del correu.

Artículos más leídos hoy