Archivado en Documentacion, Mujeres e Igualdad

ESTADISTICA

Las cifras hablan


Los resultados del a帽o 2007 muestran muy claramente, que a pesar de la entrada en vigor de la nueva Ley de Igualdad, a煤n nos queda un camino muy largo por recorrer y que sin un cambio cultural importante, la Igualdad real entre Hombres y Mujeres, seguir谩 siendo una utop铆a. Te detallamos algunos datos interesantes a tener en cuenta.



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  • El 98,43% de los permisos de maternidad son solicitados por mujeres. Datos del a帽o 2007.
    Fuente:
    Instituto de la mujer 
  • En el curso 2005/2006 el 62,10% de personas que acceden a la educaci贸n de adultos son mujeres.
    Fuente:
    Instituto de la mujer 
  • En el a帽o 2007, 71 mujeres murieron v铆ctimas de violencia de g茅nero.
    Fuente:
    Instituto de la mujer
  • En Espa帽a, el 32% de los puestos dentro del 谩mbito legislativo, alto funcionariado y direcci贸n son ocupados por mujeres, seg煤n datos del a帽o 2004 del Programas de Naciones Unidas para el Desarrollo.
  • En Espa帽a, la proporci贸n de riqueza estimada para las mujeres es la mitad que la proporci贸n de riqueza estimada para los hombres, seg煤n datos del a帽o 2004.
  • En Espa帽a, hay 8 millones de personas que viven en la pobreza, la mayor parte son mujeres seg煤n fuentes de la Red Europa de Lucha contra la Pobreza y la Exclusi贸n Social en Espa帽a (EAPN-ES).
    Fuente: Eldia.es
  • Recordemos que la pobreza condiciona un deficitario Estado del bienestar y un escaso acceso a la informaci贸n, peor alimentaci贸n y desfavorables condiciones de salubridad y, en definitiva, m谩s enfermedades.
    Fuente:
    E-leusis.net
  • El 96% de las personas que trabajan a tiempo parcial para cuidar a personas dependientes son mujeres, seg煤n datos de la EPA 2006.
    Fuente:
    Instituto Nacional de Estad铆stica
  • En 2007, s贸lo 6 de las 35 organizaciones empresariales que componen el IBEX 35 el 17%, cuentan con una mujer liderando el departamento de comunicaci贸n, seg煤n un estudio realizado por Wellcomm.
    Fuente:
    WellCommunity
  • Equidad de g茅nero