Compaginar el treball amb els estudis no és senzill, és per això que hi ha diferents possibilitats per poder exercir el dret del treballador de millorar la seva qualificació professional i personal. Els PIF són una eina més que no hem de desaprofitar.
És una bossa de fins a 200 hores laborals per any o curs acadèmic.
La formació ha de tenir una titulació o acreditació oficial i ha de ser formació presencial, però també sinclou la part presencial dels estudis a distància. La novetat daquest any és que no tan sols serveix per poder assistir a les classes, sinó també per preparar exàmens i per fer els desplaçaments fins al lloc on es fa el curs.
Només cal demanar lautorització al banc, el qual ha dinformar els sindicats de totes les sol·licituds rebudes i de les seves respostes. Lempresa només pot denegar el permís per causes dorganització o de producció. La sol·licitud del permís es fa amb un model que podeu trobar al nostre web apartat de formació o ens el podeu demanar directament. Amb tot, us recomanem que abans de demanar-lo us poseu en contacte amb nosaltres.
Aquest permís és gratuït tant per al treballador com per al banc. El treballador cobra el seu salari com cada mes (sou base, antiguitat, complements fixos i part proporcional de les pagues extraordinàries) i no comporta cap cost per al banc perquè disposa dun crèdit de més de 50.000 euros per finançar els PIF. Aquest import prové de les quotes que ingressa a la Seguretat Social pel concepte de formació professional de les nostres nòmines.
El PIF ajuda a adquirir més coneixements, fer un reciclatge permanent i millorar tant el desenvolupament professional com el personal de les plantilles de les empreses, les quals esdevenen més competitives.
Fes servir el PIF per acabar la carrera, per fer aquells estudis que tant desitjaves, per estudiar idiomes...
Juny de 2008
