CCOO dóna un vot de confiança a la nova Direcció

La Secció Sindical de CCOO vota SÍ a la gestió de la Direcció en l'Assemblea General

Ahir es va celebrar l’Assemblea Ordinària de la Caixa. S’havia d’aprovar, entre d’altres, la Gestió de l’exercici 2007 i les línies d’actuació per a 2008.

En els darrers anys, els representants dels treballadors i treballadores que assistim a l’Assemblea, a l’aixopluc de la candidatura de Comissions Obreres, havíem intervingut expressant el nostre rebuig a la política de personal portada a terme per la Direcció. El nostre vot negatiu reflectia el nostre descontentament per la negativa i la intransigència d’una Direcció que clarament, al nostre parer, perjudicava els interessos de tota la plantilla de la nostra Entitat.

Aquest any, però, hem decidit donar un vot de confiança a la nova Direcció, i hem votat afirmativament, tant pel que fa a la Gestió com a les línies d’actuació per l’any 2008.

Entenem que hem començat una nova etapa. Una etapa que passa necessàriament per una nova forma d’entendre les relacions laborals. Una etapa en la que el diàleg, la capacitat per arribar a acords i la necessitat d’abordar conjuntament els reptes que se’ns plantegen, haurien de ser els eixos fonamentals sobre els quals girin les nostres relacions laborals.

La Direcció ha donat les primeres passes en aquesta nova i bona direcció, que des de Comissions Obreres valorem positivament. Les primeres decisions preses per la nova Direcció, que milloren les nostres condicions laborals, així ens ho fan pensar.

Aquest és un primer pas, però encara hem de fer molt camí. Ens queda molt per arreglar a casa nostra, i des de CCOO insistirem per què es comenci a parlar sobre tots els temes que a tots i a totes ens preocupen.

Unes converses que, al voltant d’una taula amb tota la representació laboral (així ens ho han promès), permetin millorar les condicions laborals de tota la plantilla de l’Entitat.

CCOO sempre ha apostat pel diàleg com la millor manera de resoldre els problemes, i és en aquesta línia que treballarem per aconseguir portar a bon port totes aquelles reivindicacions que, des de fa anys, anem reclamant per els treballadors i treballadores de la nostra Entitat.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Servicios de Prevención Ajenos: Tras la negociación del texto, en desarrollo del preacuerdo alcanzado, el 14 de junio está prevista su firma

• CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

• CCOO confía en que la salida del CEO ponga fin a la "liberbankarización" de las relaciones laborales y reconduzca el modelo de negocio en Unicaja

• Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE

• Planes de Igualdad en el Grupo de Empresas Carrefour y en el Grupo de Supermercados Carrefour