Archivado en Comunicats
CCOO dóna un vot de confiança a la nova Direcció
La Secció Sindical de CCOO vota SÍ a la gestió de la Direcció en l'Assemblea General
Ahir es va celebrar lAssemblea Ordinària de En els darrers anys, els representants dels treballadors i treballadores que assistim a lAssemblea, a laixopluc de la candidatura de Comissions Obreres, havíem intervingut expressant el nostre rebuig a la política de personal portada a terme per Aquest any, però, hem decidit donar un vot de confiança a la nova Direcció, i hem votat afirmativament, tant pel que fa a Entenem que hem començat una nova etapa. Una etapa que passa necessàriament per una nova forma dentendre les relacions laborals. Una etapa en la que el diàleg, la capacitat per arribar a acords i la necessitat dabordar conjuntament els reptes que sens plantegen, haurien de ser els eixos fonamentals sobre els quals girin les nostres relacions laborals.
La Direcció ha donat les primeres passes en aquesta nova i bona direcció, que des de Comissions Obreres valorem positivament. Les primeres decisions preses per la nova Direcció, que milloren les nostres condicions laborals, així ens ho fan pensar.
Aquest és un primer pas, però encara hem de fer molt camí. Ens queda molt per arreglar a casa nostra, i des de CCOO insistirem per què es comenci a parlar sobre tots els temes que a tots i a totes ens preocupen.
Unes converses que, al voltant duna taula amb tota la representació laboral (així ens ho han promès), permetin millorar les condicions laborals de tota la plantilla de lEntitat.
CCOO sempre ha apostat pel diàleg com la millor manera de resoldre els problemes, i és en aquesta línia que treballarem per aconseguir portar a bon port totes aquelles reivindicacions que, des de fa anys, anem reclamant per els treballadors i treballadores de la nostra Entitat.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Servicios de Prevención Ajenos: Tras la negociación del texto, en desarrollo del preacuerdo alcanzado, el 14 de junio está prevista su firma
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO confía en que la salida del CEO ponga fin a la "liberbankarización" de las relaciones laborales y reconduzca el modelo de negocio en Unicaja
Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE
Planes de Igualdad en el Grupo de Empresas Carrefour y en el Grupo de Supermercados Carrefour