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Alcanzado un preacuerdo en el convenio sectorial de los servicios de prevencion ajenos


Las federaciones sindicales COMFIA-CC.OO. y FES-UGT, y las patronales ASPREM, ANEPA y ASPA, alcanzan un preacuerdo en el convenio sectorial de los servicios de prevencion ajenos


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Alcanzado un preacuerdo en el convenio sectorial de los servicios de prevencion ajenos


Las federaciones sindicales COMFIA-CC.OO. y FES-UGT, y las patronales ASPREM, ANEPA y ASPA, alcanzan un preacuerdo en el convenio sectorial de los servicios de prevencion ajenos.

30-06-2008 En la reuni贸n celebrada el pasado d铆a 27 de junio, patronales y sindicatos cerraron los 煤ltimos temas pendientes y llegaron a un preacuerdo que constituye, de facto, un nuevo sector: el de la empresas de  servicios de prevenci贸n ajenos.

Con el preacuerdo finaliza un largo y complicado proceso negociador en el que ha habido que superar las  diferencias iniciales que planteaban las tres patronales debido a los diferentes or铆genes y objetivos. Esto tuvo como consecuencia el retraso en la constituci贸n de la Mesa Negociadora en un principio y despu茅s la ralentizaci贸n de las negociaciones.

El contenido de los acuerdos cumple con el objetivo sindical de homogenizar al alza las condiciones laborales de los trabajadores de la prevenci贸n que se reg铆an por  normas muy dispares con grandes diferencias entre si. El mecanismo utilizado es la paulatina incorporaci贸n de las mejoras durante los cuatro a帽os de  vigencia  y con la previsi贸n de que la homogenizaci贸n total se alcance el primer a帽o del siguiente convenio.

El preacuerdo establece cuatro a帽os de vigencia, durante el cual se alcanzar谩 una jornada anual de 1.710 h., se establece una clasificaci贸n profesional y salarial espec铆fica del sector y unos salarios que significar谩n el 90% del importe del colectivo procedente de la segregaci贸n de las Matepss cuyas condiciones han servido en general de referencia para la homologaci贸n.

Otras materias han sido tambi茅n reguladas en este preacuerdo: se incorporan todas las medidas previstas por la Ley de Igualdad en vacaciones, permisos y suspensi贸nes de contrato; en Previsi贸n social se constituye una comisi贸n para la implantaci贸n de Planes de Pensiones; en derechos sindicales se reconoce a las Secciones Sindicales como interlocutores v谩lidos de los trabajadores en las empresas.

Comfia-CC.OO. considera que  la firma del convenio  cierra un ciclo abierto por el RD del 10 de junio de 2.005 que establec铆a la segregaci贸n de la actividad de Prenvenci贸n de la Matepss y configura un marco en el que las empresas podr谩n desarrollar la prevenci贸n de riesgos en condiciones de igualdad. El convenio afectar谩 a unos 16.000 trabajadores en todo el Estado.

El pr贸ximo d铆a 17 de julio esta prevista la firma  del  convenio.


30 de junio de 2008.

 

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