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El Grupo Santander celebra la Junta de Accionistas 2008

Diez mil millones de euros dan para que los empleados de Santander Consumer dispongamos YA del Plan de Pensiones.




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La celebraci贸n de la Junta General Ordinaria de Accionistas de Grupo Santander ha estado este a帽o muy marcada por la evoluci贸n de la crisis de los mercados financieros, y la crisis paralela de la econom铆a espa帽ola, dedic谩ndose gran parte de las intervenciones, tanto del Presidente como del Consejero Delegado, a resaltar la buena posici贸n del Santander frente a estos retos, la baja exposici贸n a la crisis subprime, la elevada calidad del riesgo y la s贸lida estructura del balance.

El Presidente recalc贸 todas las fortalezas, y se preocup贸 de dejar claro que el Banco mantiene la aspiraci贸n de alcanzar este a帽o 2008 la cifra de 10.000 millones de Euros de beneficios (un 10,5% m谩s), y tambi茅n su confianza en que la acci贸n alcanzar谩 el valor que se considera debe tener, en torno a los 16 Euros.

El Grupo Santander ha afrontado en los 煤ltimos a帽os un proceso continuado de reestructuraci贸n de la actividad, llevando a cabo importantes cambios organizativos (centralizaci贸n de actividades, desarrollo de negocios corporativos, adecuaci贸n de plantillas). En este proceso ha sido fundamental el acuerdo con los sindicatos ( Convenio Colectivo 2007-2010, Plan de Igualdad, Acuerdo de Prejubilaciones) y el enorme esfuerzo y compromiso de todas y cada una de las personas que formamos la plantilla.

Adem谩s, CCOO ha analizado, en el informe que habitualmente hacemos con ocasi贸n de las Juntas de Accionistas de las empresas del Ibex 35, los temas tratados en la Junta del Santander. En este informe, se expresa nuestra disconformidad con algunas decisiones que se alejan del C贸digo Unificado de Buen Gobierno, y tambi茅n contra los Planes I y II de Incentivos y el Plan de Entrega Selectiva de Acciones, a nuestro juicio, demasiados planes para pocas personas, poco transparentes y muy discrecionales.

En cambio, nuestra Unidad, pese a la manifestada volunta de nuestra Direcci贸n, a煤n no dispone del plan de pensiones que el resto de compa帽eros del Banco Santander, y ahora tambi茅n Banesto disponen. Es de justicia que se nos reconozca este derecho a la unidad m谩s eficiente del grupo, y as铆 lo estamos exigiendo.

Comfia-CCOO entiende que este esfuerzo realizado por la plantilla de Grupo Santander en los 煤ltimos a帽os, y el que realiza todos los d铆as para que esta Empresa siga creciendo y manteniendo su posici贸n de liderazgo, debe tener su contrapartida, estableciendo un sistema de participaci贸n directa de la plantilla en los incrementos de beneficio, a trav茅s de la distribuci贸n a todos los trabajadores y todas las trabajadoras de un porcentaje de los beneficios alcanzados.

Boadilla del Monte, 25 de Junio de 2.008