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El Grupo Santander celebra la Junta de Accionistas 2008
Diez mil millones de euros dan para que los empleados de Santander Consumer dispongamos YA del Plan de Pensiones.
La celebración de
El Presidente recalcó todas las fortalezas, y se preocupó de dejar claro que el Banco mantiene la aspiración de alcanzar este año 2008 la cifra de 10.000 millones de Euros de beneficios (un 10,5% más), y también su confianza en que la acción alcanzará el valor que se considera debe tener, en torno a los 16 Euros.
El Grupo Santander ha afrontado en los últimos años un proceso continuado de reestructuración de la actividad, llevando a cabo importantes cambios organizativos (centralización de actividades, desarrollo de negocios corporativos, adecuación de plantillas). En este proceso ha sido fundamental el acuerdo con los sindicatos ( Convenio Colectivo 2007-2010, Plan de Igualdad, Acuerdo de Prejubilaciones) y el enorme esfuerzo y compromiso de todas y cada una de las personas que formamos la plantilla.
Además, CCOO ha analizado, en el informe que habitualmente hacemos con ocasión de las Juntas de Accionistas de las empresas del Ibex 35, los temas tratados en En cambio, nuestra Unidad, pese a la manifestada volunta de nuestra Dirección, aún no dispone del plan de pensiones que el resto de compañeros del Banco Santander, y ahora también Banesto disponen. Es de justicia que se nos reconozca este derecho a la unidad más eficiente del grupo, y así lo estamos exigiendo. Comfia-CCOO entiende que este esfuerzo realizado por la plantilla de Grupo Santander en los últimos años, y el que realiza todos los días para que esta Empresa siga creciendo y manteniendo su posición de liderazgo, debe tener su contrapartida, estableciendo un sistema de participación directa de la plantilla en los incrementos de beneficio, a través de la distribución a todos los trabajadores y todas las trabajadoras de un porcentaje de los beneficios alcanzados. Boadilla del Monte, 25 de Junio de 2.008
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