El nostre Pla de Pensions obté rendibilitats molt petites

Massa comissions i poc rendiment

MOLT POC !!!         

  -LA RENDIBILITAT VA SER D’UN 2,79 % L’ANY PASSAT.
  -LA PREVISIÓ PER A AQUEST ANY ÉS DEL 3 %, INFERIOR A L’IPC PREVISIBLE.
  -EL PRIMER TRIMESTRE NOMÉS HEM OBTINGUT EL 0,59 %.

Aquesta va ser la queixa que els representants de CCOO a la Comissió de Control del Pla de Pensions vàrem manifestar en la darrera reunió del passat dia 8 d’Abril.

L’actual estructura d’inversions del fons, una part important en dipòsits i comptes bancaris, ha de permetre assolir una millor rendibilitat financera. No ens podem acontentar amb comptes bancaris per sota de mercat.

MASSA COMISSIONS !!!

LA COMISSIÓ DE GESTIÓ ÉS EL O,5% I LA DE DIPÒSIT EL 0,3%.

CONTINUAN REPRESENTANT AL VOLTANT D’UN

30 % DE LA RENDIBILITAT.

Aquesta va ser, també, la queixa que els representants de CCOO a la Comissió de Control del Pla de Pensions vàrem manifestar en la darrera reunió del passat dia 8 d’ Abril.

FA MOLT TEMPS !!!

Que els representants de CCOO en aquesta comissió venim queixant-nos d’aquestes dues circumstàncies. Fruit d’això, la Caixa ha estat receptiva, en part, a les nostres peticions: l’any passat la Caixa va disminuir la comissió de dipòsit del 0,4% al actual 0,3%. Però el gest, que s’agraeix, el considerem insuficient.

No considerem correcte que la Caixa obtingui guanys per la Gestió d’aquest fons que, n’oblidem, nodreix ella mateixa, i que son per complimentar les nostres pensions futures.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE

• CCOO desmiente que en España falte personal para trabajar en la Hostelería, lo que faltan son condiciones de trabajo dignas y mejores salarios

• Convenio Colectivo Grandes Almacenes 2023-2026

• CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

• CCOO Insta a Función Pública la aplicación inmediata del incremento salarial de 2022