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ENTORNO

Fremap pide que las mutuas gestionen las altas m茅dicas por enfermedad com煤n para reducir el absentismo


Afirma que la desaceleraci贸n econ贸mica ha elevado el absentismo laboral en sectores como la construcci贸n


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El director general de la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Fremap, Carlos Llaneza, pidi贸 hoy que los m茅dicos de las mutuas puedan tambi茅n dar el alta m茅dica a los trabajadores con enfermedades comunes y no s贸lo en el caso de accidentes de trabajo, como sucede actualmente, como f贸rmula para reducir el absentismo laboral.

En un encuentro informativo, con motivo del 75 aniversario de Fremap, Llaneza indic贸 que esta medida s贸lo podr谩 salir adelante en un "marco de confianza" m铆nimo con empresarios y sindicatos, y rechaz贸 que las mutuas sean en estos procesos "juez y parte" o que den el alta con mayor ligereza que los m茅dicos de la Seguridad Social.

"Es tan reglado el sistema que es muy dif铆cil esta afirmaci贸n porque, aunque las mutuas pertenecen a los empresarios, en el fondo son m谩s de la Seguridad Social", subray贸 Llaneza, tras apuntar que las mutuas tienen la capacidad suficiente de "demostrar" a empresarios y sindicatos que pueden gestionar "bien" las altas m茅dicas por contingencias comunes.

M脕S ABSENTISMO LABORAL POR LA CRISIS.

Para Llaneza, esta medida ayudar铆a a reducir el absentismo laboral que, seg煤n ha constatado Fremap, ha crecido en el primer trimestre del a帽o como consecuencia de la desaceleraci贸n econ贸mica, especialmente en el sector de la construcci贸n, y tambi茅n entre el colectivo de aut贸nomos. En su opini贸n, el absentismo es un problema de la sociedad espa帽ola que cuesta "mucho dinero" a la Seguridad Social.

Puso como ejemplo que, seg煤n estudios de la mutua, el absentismo entre los espa帽oles es m谩s alto que entre los empleados inmigrantes, pero que cuando estos 煤ltimos adquieren cierta antig眉edad en la empresa, igualan los niveles de absentismo de los trabajadores nativos. No obstante, apunt贸 que las empresas que tienen "verdadera intenci贸n" de reducir el absentismo lo consiguen.

Por comunidades aut贸nomas, Llaneza indic贸 que todas las regiones costeras presentan mayores 铆ndices de absentismo laboral y, en concreto, cit贸 el caso de Canarias. Los motivos, seg煤n explic贸, est谩n relacionados con el fin de las etapas vacacionales en comunidades con un peso importante del sector tur铆stico.

Europa Press