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Esperemos que nuestra caja siga el ejemplo y no sea como de costumbre la 煤ltima en su aplicaci贸n

Caja Guadalajara reconoce como usuarios de pantallas de visualizaci贸n de datos a todos los trabajadores


La sensatez se sigue imponiendo paulatinamente en el sector financiero espa帽ol



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30-04-2008 - Esta decisi贸n, es resultado de la actuaci贸n inspectora que viene efectuando el Ministerio de Trabajo, a trav茅s de la Direcci贸n General de la Inspecci贸n de Trabajo, sobre la protecci贸n frente a los riesgos laborales que dispensan a sus trabajadores y trabajadoras las Cajas de Ahorros adheridas al SPMCA.
Como ya comunicamos en su d铆a, la Direcci贸n General, a instancias de COMFIA-CCOO, y asesorada t茅cnicamente por el propio Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, restaba validez cient铆fica a los estudios realizados por el SPMCA respecto al uso insuficiente del ordenador en las redes comerciales de las Cajas de Ahorros. Tal situaci贸n significaba que los trabajadores no gozaban del derecho a la protecci贸n espec铆fica establecida por el Estado, Ministerio de Sanidad, ante los riesgos derivados del uso del ordenador.

Los derechos obtenidos por los trabajadores y trabajadoras, recogidos en el protocolo m茅dico oficial son, entre otros, los siguientes:

Mejor control del dise帽o de los puestos de trabajo, adapt谩ndolos a las caracter铆sticas de las personas que los vayan a ocupar, y no al contrario.

Mejor control del deterioro de la salud (f铆sico y mental) respecto a los problemas derivados del uso del ordenador (programas, dise帽o deficie
rnte del puesto, reflejos, carga mental, etc茅tera)
Consideraci贸n de origen laboral para las enfermedades que se originen derivadas el uso frecuente del ordenador. Aunque su aparici贸n sea cuando se est谩 jubilado o prejubilado. Esto significa que el empresario, debe continuar haci茅ndose cargo de los efectos de los riesgos laborales, es importante en dolencias de espalda, vista, carga mental.

Un seguimiento espec铆fico de la evoluci贸n de los diferentes sistemas y 贸rganos del cuerpo (f铆sicos y mentales) y su posible deterioro, control de carga mental, stress, efectuado por m茅dicos especialistas del trabajo.

La posibilidad del establecimiento de pausas en el trabajo, teniendo en cuenta el tiempo real de utilizaci贸n del ordenador, incluida la realizada durante la prolongaci贸n de jornada.

La obligaci贸n de normalizar y adecuar los programas de ordenador que se utilizan, y sobre todo el derecho a conocimiento previo, por parte del propio trabajador que los usa y sus representantes, de los controles de productividad instalados.

La obligatoriedad de utilizar programas que prevengan el error inform谩tico, evitando los repasos de cuadre cuando no se cuadra, y las salidas tarde cuando se producen.

La posibilidad de que el trabajador tenga derecho cada vez que lo solicite, por creer que sufre molestias que puedan ser derivadas del uso del ordenador, a una revisi贸n de su estado de salud. Dicha revisi贸n deber谩 efectuarse seg煤n dispone el protocolo del Ministerio de Sanidad. Ver el Anexo del propio documento indicado m谩s abajo.

Derecho a una mejor protecci贸n para las mujeres embarazadas y el hijo que est谩n gestando.
Desde COMFIA CCOO, aplaudimos la decisi贸n de Caja Guadalajara, resultado de nuestra iniciativa y trabajo sindical y esperamos que el resto de Cajas afectadas, recapaciten y secunden esta iniciativa de sentido com煤n, que va a beneficiar, sin duda, la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras y, directamente, a las propias Entidades.

Es de esperar que la eficiencia empresarial que supone la decisi贸n de Caja Guadalajara, se traslade al resto de entidades afectadas, ya que, por simple econom铆a de escala, la decisi贸n adoptada por Caja de Guadalajara es la m谩s eficiente para proteger bien la salud de los trabajadores del sector financiero.

Para los estudiosos os adjuntamos unos links, con toda la documentaci贸n jur铆dica, t茅cnica y sanitaria de referencia:

http://www.mtas.es/Insht/legislation/RD/pantalla.htm
http://www.mtas.es/Insht/practice/G_pantalla.htm
http://www.msc.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/docs/datos.pdf

Agrupaci贸n de Ahorro
COMFIA-CCOO