Archivado en

CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

ELS SOUS DELS DIRECTIUS


La retribuci贸 mitjana de l聮equip directiu s聮ha incrementat notablement en els 煤ltims anys, sobretot l聮any 2006, potser degut a la forta preocupaci贸 manifestada per la Direcci贸 de millorar l聮equitat externa del personal d聮alta direcci贸.



pdf
print
pmail

Ja 茅s oficial i p煤blic l聮Informe Anual de Govern Corporatiu corresponent a l聮any 2007, disponible tant a la web de la Comissi贸 Nacional del Mercat de Valors (CNMV) com a la web corporativa de Caixa Ontinyent.

L聮informe arreplega no sols el funcionament dels 貌rgans de govern, les actuacions amb parts vinculades, els sistemes de control de riscos i l'adequaci贸 a les normes de bon govern, sin贸 tamb茅 la composici贸 i remuneraci贸 dels 脪rgans de Govern i de l聮equip directiu.

El quadre seg眉ent informa de quina ha estat esta composici贸 i remuneraci贸 en els 煤ltims 4 anys. En este sentit, 茅s important remarcar que, tal i com diu l聮article 7 dels Estatuts de Caixa Ontinyent 聯el c脿rrec de membre de qualsevol dels 貌rgans de govern, aix铆 com de les seues comissions delegades, tindr脿 car脿cter honor铆fic i gratu茂t, no podent originar cap percepci贸 distinta de les dietes per assist猫ncia i per despla莽ament a les sessions聰.

 

                                                  2004      2005      2006      2007

N潞 de membres A.G.*                  72           72           72           71

N潞 de reunions A.G.*                    3             2             2             3

N潞 de membres C.A.*                  14           14           14           14

N潞 de reunions C.A.*                                  11           12           11

Dietes per assist猫ncia             43.000    49.000    63.000    61.000

N潞 de membres C.E.*                   6             6             6             6

N潞 de membres C.C.*                   8             8             8             8

N潞 de reunions C.C.*                    9             7            11           12

Dietes per assist猫ncia             14.000    15.000    25.000    27.000

N潞 de components C.R.*               3             3             3             3

Dietes per assist猫ncia                  0          1000          0          1000

N潞 de components C.I.*               3             3             3             3

Dietes per assist猫ncia               1.000      1.000      1.000      3.000

N潞 de sucursals                           40           42           43           44

Remuneraci贸 directius            683.000  718.000  727.000  724.000

Obligacions per pensions         32.000    46.000    63.000    72.000

*A.G.: Assemblea General

C.A.: Consell d聮Administraci贸

C.E.: Comissi贸 Executiva

C.C.: Comissi贸 de Control

C.R.: Comissi贸 de Retribucions

C.I.: Comissi贸 d聮Inversions

L聮Informe Anual de Caixa Ontinyent, accesible a la web corporativa, ens amplia el detall de les remuneracions als membres del Consell d聮Administraci贸 -en concepte de dietes i per la seua qualitat de Consellers Generals-, tal i com podem vore al quadre seg眉ent:

                                                2004   2005   2006   2007

Antonio Carbonell Tatay          4.000   5.000   7.000   8.000

Eduardo Mill谩n Mart铆nez           2.000   2.000   4.000  

Eladio Molina Conca                 2.000   3.000   4.000   4.000

Gabriel Soriano Tortosa           4.000   5.000   7.000   7.000

Inmaculada Garc铆a Bosc谩         1.000                          

Joaqu铆n Torrej贸n Velardiez      4.000   5.000   6.000   7.000

Jos茅 Pla Barber                        2.000   3.000   4.000   5.000

Juana D. S谩ez Carrillo              4.000   5.000   7.000   7.000

Manuela Vila Llacer                  2.000                          

Mariano L贸pez Sancho             2.000   1.000   2.000   2.000

Mercedes Garc铆a Sanchis         1.000   3.000   4.000   4.000

Pablo Ramiro Cairols                1.000   2.000   3.000  

Rafael Ferrero Rubio                4.000   5.000   7.000  

Rafael Soriano Cairols              6.000   8.000   10.000 12.000

Roberto Cambra Sempere       2.000   2.000   4.000   7.000

Vicente Gil Mont茅s                   2.000   2.000   3.000   4.000

Honorio Cabezuelo Castro                                           4.000

Maria Clotilde Iborra Alcaraz                                        3.000

Ram贸n Soler Blasco                                                     3.000

L聮informe anual tamb茅 esmenta la remuneraci贸 al personal d聮Alta Direcci贸 -Director General, caps d聮脌rea i caps d聮staff-. La informaci贸 dels 煤ltims 4 anys seria la seg眉ent:

                                               2004      2005      2006      2007

N潞 persones *                           9             9             8             8

Retribucions                       682.000 718.000 727.000 724.000

Increment s/any anterior                       5,28%     1,25%    -0,41%

Mitjana (per persona)           75.778    79.778    90.875    90.500

Increment mitjana                                 5,28%    13,91%   -0,41%

Prestacions post-ocupaci贸  42.000   46.000   63.000   72.000

Increment prestacions                           9,52%    36,96%   14,29%

2006                                                                                  

* Director General, Jefe del Area de Negocio, Jefe del 脕rea de Planificaci贸n y Control, Jefe del 脕rea de Administraci贸n, Organizaci贸n e Inform谩tica, Jefe del 脕rea de RR HH y Servicios Generales; Jefe de Riesgos, Jefe de Asesor铆a Jur铆dica y Jefe de Secretar铆a y Obra Social

2007                                                                                  

* Director General, Jefe del Area de Negocio, Jefe del Area de Planificaci贸n y Control, Jefe del 脕rea de Operaciones y Medios, Jefe de Recursos Humanos, Jefe de Riesgos, Jefe de Asesor铆a Jur铆dica y Jefe de Secretar铆a y Obra Social,

Es pot observar com la retribuci贸 mitjana de l聮equip directiu s聮ha incrementat notablement en els 煤ltims anys, sobretot l聮any 2006, potser degut a la forta preocupaci贸 manifestada per la Direcci贸 de millorar l聮equitat externa del personal d聮alta direcci贸.

Al nostre parer, seria desitjable que estes inquietuds es traslladaren tamb茅 a altres 脿mbits de l聮escala jer脿rquica, principalment als que tenen sous m茅s baixos, perceben menys pagues o no cobren hores extres.

 

 

Secci贸 Sindical CCOO Caixa Ontinyent

https://www.ccoo-servicios.es/caixaontinyent/

caixaontinyent@comfia.ccoo.es