Archivado en

Ciberdrets (traducçio automatica)
Obrir l'e-mail del treballador sense autorització judicial és delicte.
L'Associació d'Internautes i *Comfia-CC.OO. desmenteixen amb rotunditat que l'Estatut dels Treballadors empari el control de l'e-mail dels treballadors, tal com apareix en alguns titulars de mitjans de comunicació d'ahir i avui
La tesi que mantenen tant CC.OO. com l'Associació d'Internautes s'ha vist confirmada dilluns passat, en la jornada sobre els *Ciberderechos en l'empresa , que aquest sindicat va organitzar, quedant palèsès fins i tot que cabria la possibilitat que la *interceptación o obertura de correus, violant el dret al secret de les comunicacions del treballador podria ser constitutiu d'un delicte tipificat en el *art 197 del Codi Penal.
El magistrat del Tribunal Suprem, José Antonio Martín *Pallín va afirmar que .."El fet que un ciutadà estigui treballant dintre d'una empresa, subjecte per una relació laboral no li priva dels seus drets fonamentals" .. A més aclareixo que sobre la possibilitat que l'empresari estableixi mecanismes de control del correu electrònic dels treballadors .."L'article 197 (del Codi Penal) se li pot aplicar perfectament com engeguin mesures *subrepticias de *apoderamiento de missatges de correu electrònic i *interceptación de les telecomunicacions"... per a concloure que .. "...no es poden desenvolupar tècniques de control o vigilància externa que, substituint a l'antic vigilant, la instal·lació d'aquests circuits no podrien realitzar-se sense el coneixement i el consentiment pactat de la part laboral"..
La *AI i *Comfia-*CCOO entenen que només es podria entrar en el correu d'un treballador quan existeixin indicis raonables de delicte, existeixi la proporcionalitat necessària entre el possible delicte i la mesura presa, la idoneïtat al no existir altre mitjà per a l'esclariment del delicte i es realitzés amb el consentiment del treballador davant la presència d'un representant o persona designada per aquest, tal com estableix l'Estatut dels Treballadors en el seu article 18 quan parla de la intimitat del treballador.
En llaures que no es donin interpretacions interesades i esbiaixades . Les dues organitzacions *urgen al Legislador que incorpori la utilització del correu electrònic en les empreses en l'Estatut dels treballadors i en la Llei de llibertat sindical tal com van intentar en l'anterior legislatura la majoria de partits polítics amb l'oposició de PP i CIU i es van comprometre en la jornada sobre *ciberderechos abans esmentada els representants de PSOE i IU.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Servicios de Prevención Ajenos: Tras la negociación del texto, en desarrollo del preacuerdo alcanzado, el 14 de junio está prevista su firma
Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna
¿Quieres desarrollarte profesionalmente en las energías renovables?
CCOO confía en que la salida del CEO ponga fin a la "liberbankarización" de las relaciones laborales y reconduzca el modelo de negocio en Unicaja
Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE