Arquivado en Convenis Col·lectius, Salari
CCOO demana una gratificació extraordinària... i més
En el darrer trimestre de lany 2007 el nostre Director General va decidir que TOTS els membres del Consell Dadministració havien de fer un viatge de luxe a Dubai, sense parar en despeses.
I quina millor ocasió que aquesta, en la que, a més, el nostre Director General ha anunciat la seva intenció de deixar lEntitat. Motiu doble, per tant.
Perquè si no, no entendríem com és possible que per algunes coses lEntitat malbaratés els seus recursos (viatge innecessari a Dubai, per exemple) i per altres li costés tant rescabalar als seus empleats i empleades després de tants esforços i sacrificis.
Esperem que a lAssemblea General extraordinària que es celebrarà properament per fer el relleu, es tingui en compte la nostra petició. Seria de justícia.
Per altra banda, també esperem que a lhora de pagar-nos allò que per llei ens pertoca, gràcies al nostre Conveni (endarreriments per la pujada de lIPC, Plus Conveni, etc.) no haguem desperar, com en el cas del quart de paga, a darrera hora de lúltim dia. Tampoc seria de rebut.
Per acabar, direm, que lany ha acabat amb uns números discrets. La intervenció a darrera hora de la Direcció que ha arreglat alguns pressupostos, i finalment, ha rebaixat les seves expectatives dassoliment dobjectius, farà que alguns companys i companyes més puguin gaudir del viatge dincentius i del bonus. Però, com sempre, pensem que una millor definició dels pressupostos (més objectius, més assumibles, sense variacions al llarg de lany, etc.) així com la participació en els bonus de tots els empleats i empleades, seria la millor manera que tindria la Direcció de premiar el magnífic comportament daquesta soferta plantilla.
06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí
Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
No a la política de absorciones
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16
28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres