Historico
Avances en la negociación del Plan de Igualdad en Paradores
Tras un tiempo sin grandes avances, se intensifica la negociación del Plan de Igualdad en Paradores.
CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación
CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.
- Informe completo "Análisis de la actividad turística 2022 y previsiones 2023" (Elaborado por el Gabinete de Técnico Federal de Servicios de CCOO)
- RESUMEN EJECUTIVO
- Decálogo de CCOO TURISMO: "Propuestas para una transformación socialmente justa y sostenible"
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
- OFERTA FORMATIVA
La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados
¿Quieres desarrollarte profesionalmente en el comercio electrónico?
El comercio electrónico ha crecido en masa, cada vez más usuarios y usuarias con acceso a Internet usan plataformas digitales para satisfacer sus necesidades comprando productos para el hogar, entretenimiento, comida, etc.
CCOO Servicios firma el convenio colectivo de hostelería y turismo de Huesca
El pasado 8 de junio y en el marco de la negociación del convenio, la patronal de Hostelería de Huesca y la totalidad de los sindicatos con representación en el sector firmaron el convenio colectivo de las Industrias de Hostelería y Turismo de la provincia de Huesca
CCOO PV organitza cursos intensius C1 i C2 de valencià
- Durada: des del 4 de setembre al 21 d’octubre 2023.
- Matrícula: des del dijous 1 de juny fins al 24 de juliol.
- L’Oficina de Promoció i d’Ús del Valencià de CCOO PV organitza 2 cursos intensius de valencià, en modalitat teleformació, dirigits a la preparació de les proves de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d’octubre.
15º Congreso de la CES #ETUC50 | Juntos por un trato justo para las trabajadoras y trabajadores
Bajo el lema "Fair deal for workers" es decir, “Un trato justo para las trabajadoras y trabajadores” hemos estado debatiendo las líneas de futuro del movimiento sindical europeo. Coincide este año también con el 50 aniversario de la Confederación Europea de Sindicatos (CES).
Reunión del Consejo Federal de Servicios de CCOO
En la mañana del jueves 18 de mayo se ha celebrado en Madrid el Consejo Federal de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras, máximo órgano entre congreso y congreso, con una asistencia presencial de 132 personas - de 149 consejeros y consejeras convocadas.
A Ramón Baeza, In Memoriam de un amigo y compañero
Hay días difíciles y hoy es uno de los que más
No es fácil encontrar las palabras precisas y adecuadas para hacer justicia a la memoria de Ramón Baeza Sanjuan. También “Sanjuan”, sin duda, el apellido que le dio Paquita, su madre, sin la que no podríamos haber comprendido y querido tanto a Ramón y que basta con verla un rato para verlo también a él. Elegir los términos de este escrito también se hace complicado porque allá, desde donde nos pueda estar mirando, dado su humor, casi siempre vitriólico y a menudo muy negro, a cada frase me estaría susurrando una jocosa ocurrencia de las suyas. Sí Ramón, desgraciadamente, hoy me toca hablar bien de ti.
Novedades en la gestión y control de partes por incapacidad temporal (IT) a partir del 1 de abril de 2023
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Boletín Oficial del Estado Núm. 4 del Jueves 5 de enero de 2023 Sec. I. Pág. 1160. Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
- La persona trabajadora no tendrá que presentar parte de baja, alta ni confirmación a la empresa a partir del 1 de abril por bajas inferiores a un año
CAMBIOS
- Cesa la obligación por parte de la persona trabajadora de tener que aportar la copia en papel de los partes de baja y alta médica.
- La empresa o la mutua realizarán las gestiones oportunas de manera telemática e inmediata con la Seguridad Social (SS).
- En los proceso de bajas médicas, se establecerá el periodo concreto de revisión médica.
Novedades en la gestión y control de partes por incapacidad temporal (IT) a partir del 1 de abril de 2023
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Boletín Oficial del Estado Núm. 4 del Jueves 5 de enero de 2023 Sec. I. Pág. 1160. Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
- La persona trabajadora no tendrá que presentar parte de baja, alta ni confirmación a la empresa a partir del 1 de abril por bajas inferiores a un año
CAMBIOS
- Cesa la obligación por parte de la persona trabajadora de tener que aportar la copia en papel de los partes de baja y alta médica.
- La empresa o la mutua realizarán las gestiones oportunas de manera telemática e inmediata con la Seguridad Social (SS).
- En los proceso de bajas médicas, se establecerá el periodo concreto de revisión médica.
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