Vigilando posibles daños del trabajo
La vigilancia de la salud de los trabajador@s, mediante los reconocimientos médicos voluntarios, confidenciales y gratuitos para el trabajador se enmarca en el ámbito de la prevención de los riesgos laborales en el trabajo, y se regula en el art. 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el art. 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención.
Vigilando posibles daños del trabajo
La vigilancia de la salud de los trabajador@s, mediante los reconocimientos médicos voluntarios, confidenciales y gratuitos para el trabajador se enmarca en el ámbito de la prevención de los riesgos laborales en el trabajo, y se regula en el art. 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el art. 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención.
Encuesta de salud y clima laboral: la cruda realidad
La plantilla no es responsable de la sucesión de acontecimientos negativos que afectan a Bankia, pero está sufriendo las consecuencias.
Encuesta de salud y clima laboral: la cruda realidad
La plantilla no es responsable de la sucesión de acontecimientos negativos que afectan a Bankia, pero está sufriendo las consecuencias.
CON LA SALUD NO SE JUEGA
En la circular adjunta sobre salud laboral en Citibank os informamos de los siguientes asuntos:
- Evaluación de riesgos psicosociales, instalación de desfibriladores, novedades en el reconocimiento médico y acciones formativas en seguridad laboral.
CCOO-CAJAMAR ABANDONA EL PROYECTO EN MADRID, ¿POR QUÉ?
