ERE en MGO by Westfield, S.L.
Tal y como os informamos en nuestro anterior correo,
el pasado día 4, la Dirección de la empresa nos comunicó su intención de
iniciar un periodo de consultas para aplicar nuevas medidas con el fin de
realizar 32 despidos, suspender 24 contratos de trabajo y llevar a cabo 51
reducciones de jornada.
Desde CCOO vemos que nos encontramos con los
mismos argumentos de hace poco más de un año, es decir, la necesidad de estas
medidas la provoca la reclamación de deuda por parte de la Seguridad Social y
la situación general de la empresa y de determinados centros de prevención que,
estima la Dirección de la empresa, tienen una cartera escasa o deficitaria.
Al igual que en el ERTE anterior, estas
medidas no sirven absolutamente para nada en cuanto a la reclamación de la
deuda por parte de la Seguridad Social y lo único que hacen es continuar con el
proceso de desmantelamiento de MGO que se inició con el ERTE anterior. Un ERTE,
declarado nulo por la Audiencia Nacional, que lo único que ha conseguido es causar
sufrimiento a los compañeros y compañeras afectados (muchos llevan un año consumiendo
sus prestaciones), y hacernos desaparecer de varias Comunidades Autónomas.
Desde CCOO, si bien estamos de acuerdo con la
aceptación de adscripciones voluntarias, entendemos que el anuncio del Plan de
adhesión es una conclusión precipitada que se adopta tras dos reuniones, sin
que se haya puesto a disposición información relevante y sin que se hayan
despejado aspectos importantes sobre el volumen de extinciones y sobre el plan de pago fraccionado de indemnizaciones,
en hasta 36 meses.
Desde CCOO, antes de aceptar alegremente la
necesidad de prescindir de más de 100 personas en esas condiciones, entendemos
que es necesario estudiar otras medidas de ahorro y la presentación por parte
de la Dirección de MGO de un verdadero y creíble Plan de Viabilidad de la
compañía.
En CCOO llevamos desde 2003 solicitando una evaluación de riesgos en la totalidad de la plantilla de Unicaja. Ahora que ya la tenemos, es momento de comenzar a poner en marcha medidas que corrijan y eviten estos riesgos.
UN DRET, NO UN PRIVILEGI! "Treball de qualitat, pensions dignes"
CCOO de Catalunya, secretaria de Treball i Economia, promou la campanya "Pel treball de qualitat i les pensions dignes" per fer-ne difusió en els centres de treball i entre les plantilles durant les properes 6 setmanes.
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CCOO de Catalunya, secretaría de Trabajo y Economía, promueve la campaña "Por el trabajo de calidad y las pensiones dignas" para hacer difusión en los centros de trabajo y entre las plantillas durante las próximas 6 semanas.
Formación MiFID II
Presión - BBVA Madrid
Tras diversas visitas a las Zonas de Madrid Centro y Este nos quedamos perplejos y estupefactos ante la política dictada por ambos DZ y que no es otra que la del miedo, mediante órdenes inquisitoriales, que sólo responden a sus propios intereses económicos y profesionales, y que son contrarias al estilo ético y de dirección establecidos en el banco.
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