Además en base a la cláusula de revisión salarial, nos tienen que abonar, con carácter retroactivo, los atrasos correspondientes a la diferencia de todo el año 2010 entre el 2% percibido y el 3% de inflación real.
Una vez más, la negociación colectiva se constata como la mejor fórmula de mantener nuestros salarios y organizar la defensa de nuestros intereses. La capacidad negociadora de los sindicatos es la mayor garantía de conseguir nuestros objetivos, regulando y mejorando nuestras condiciones laborales.
Ver tabla comparativa incrementos de Convenio- IPC y Tablas Salariales BBVA 2011
