SISTEMA DE OBJETIVOS E INCENTIVOS: SISTEMA MUTANTE PERJUDICIAL
La sección sindical de CCOO ha manifestado en diferentes ocasiones nuestro desacuerdo con el sistema de objetivos e incentivos de CS (podéis repasar los comunicados a www.comfia.net/caixasabadell). Uno de los puntos débiles que criticamos fue la incapacidad de la Dirección para modificar los objetivos de negocio sin perjudicar la plantilla.
Revisión salarial convenio de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales de Cantabria
Actualización tablas 2006 (+0,7%) y tablas 2007 (3%) del Convenio de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales de Cantabria
Mejoran las Condiciones de Prejubilación
Se prevén menos prejubilaciones (sin datos oficiales, serán al menos en principio- entre 400 y 500), pero en mejores condiciones económicas.
CORREGIR ERRORES, MÁS EMPLEO Y MEJORES POLÍTICAS
Los errores de 2006 no se deben repetir. Sin embargo, ya es preocupante que, a día de hoy, los centros de trabajo sigan sin saber los objetivos para este año.
El FAES no paga IRPF
Distintas consultas realizadas a la Dirección General de Tributos establecen que las ayudas económicas percibidas como ayudas asistenciales para tratamientos médicos no constituyen renta gravable en el I.R.P.F.
Video. Mesa negociadora Banca. Propuestas Salariales
En la mesa del pasado día 6 los sindicatos presentamos a la patronal nuestras propuestas salariales. Echa un vistazo
