N贸mina - Pensiones - BBVA Estatal

La Nueva N贸mina


CCOO denuncia que el gobierno cumple s贸lo parcialmente con las obligaciones de informaci贸n marcadas en la reforma de pensiones de 2011


pdf
print
pmail

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha procedido a la publicaci贸n de la Orden que regula la nueva informaci贸n de cotizaciones que deben contener las n贸minas, pero sigue sin publicarse las relativas a la informaci贸n sobre la previsi贸n de las futuras pensiones tanto p煤blicas como privadas.

CCOO recuerda que la 煤ltima reforma de seguridad social pactada entre gobierno, sindicatos y empresarios fue recogida en la Ley 27/2011, y en la misma se establecieron una serie de derechos de informaci贸n a los trabajadores/as que deb铆an cumplir las empresas, la administraci贸n de la Seguridad Social y las entidades que gestionan los instrumentos de pensi贸n privados.

Entre los mencionados derechos de informaci贸n, destaca la obligaci贸n que tienen las empresas para que las n贸minas que mensualmente reciben las empleadas/os contengan informaci贸n no s贸lo de sus salarios sino de la totalidad de cotizaciones sociales que se ingresan en su nombre, tanto las que se descuentan directamente de su salario como las que ingresa directamente el empresario. Ambas cantidades, en realidad, forman parte de nuestra masa salarial, y se integran en el cap铆tulo de costes de personal, como nuestros salarios directos.

La norma que regula este mandato fue publicada en el Bolet铆n Oficial del Estado del 11/11/2014, y establece el nuevo formato que deben tener las n贸minas a partir de ahora, dando un plazo de seis meses para que todas las empresas incorporen estas novedades a sus respectivos recibos de salario.

Sin embargo, siguen pendientes de publicaci贸n las normas que regulan la informaci贸n que todas las plantillas deben recibir relativas a su futuro derecho de pensi贸n de jubilaci贸n, proyectando su situaci贸n laboral, de cotizaciones y/o aportaciones a sistemas complementarios de pensi贸n, en cada momento.

La Ley 27/2011 establece que la informaci贸n sobre pensiones debe remitirla anualmente, tanto la administraci贸n de la Seguridad Social, en el caso de las pensiones p煤blicas, como las entidades que gestionan los distintos instrumentos privados de car谩cter complementario o alternativo que contemplen compromisos por jubilaci贸n.

En este sentido, es importante se帽alar que la obligaci贸n de informaci贸n respecto de las pensiones p煤blicas y privadas, debe facilitarse con la misma periodicidad y en t茅rminos comparables y homog茅neos con la suministrada por la Seguridad Social.

La n贸mina en BBVA, aunque pueda parecer compleja y dif铆cil de entender, es sin embargo precisa e informativa. Pero para CCOO, el retraso de esta obligaci贸n, contenida en la ley 27/2011, es injustificable, y emplaza al gobierno a que explique el impacto econ贸mico de esta demora, informando s贸lo de las cotizaciones a la Seguridad Social y no del efecto de las mismas sobre la pensi贸n futura prevista. Esto impide, entre otras cosas, que se visibilice por parte de trabajadoras/es, el efecto en su pensi贸n futura del incumplimiento de las obligaciones de cotizaci贸n por parte de las empresas (retribuciones fuera de n贸mina, prolongaciones de jornada no pagadas, uso fraudulento de contratos a tiempo parcial,?).

Seguimos trabajando, seguimos informando
                                                  

Diciembre 2014

leer Comunicado en pdf 
llegir Comunicat en pdf 
leer Comunicado en pdf  



Algunos Iconos extra铆dos de Freepik (www.flaticon.com) licencia de CC 3.0 BY