Comfia-CCOO y FeS-UGT ALCANZAN UN ACUERDO EN LA EMPRESA GABINETE TÉCNICO DE PREVENCIÓN (Grupo PREVING), EN RELACIÓN CON LA ULTRAACTIVIDAD
Comunicado conjunto Comfia-CCOO - FeS-UGT.
El día 24 de septiembre se ha celebrado el acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) promovido por ambos sindicatos contra la empresa Gabinete Técnico de Prevención, S.L. como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.
Acuerdo en GABINETE TÉCNICO DE PREVENCIÓN (Grupo Preving) sobre utraactividad del Convenio
El día 24 de septiembre se ha celebrado el acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) promovido por ambos sindicatos contra la empresa Gabinete Técnico de Prevención, S.L. como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.
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HORAS EXTRAORDINARIAS
Más información en el art. 35 del ET, en el art. 29 del Convenio y en el Acuerdo:
Documento conformidad horas extras, Vacaciones y prestación por enfermedad
Estatuto de los trabajadores
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Convenio Colectivo
MEGA-ULTRA-FLEXIBILIDAD
Tal y como pretende la AEC, habría profesionales que podrían verse frente a tareas para las que no están capacitados, ya que el grupo de Técnicos engloba diferentes áreas de conocimiento y desarrollo, desde un programador junior a un analista programador y todos con el mismo sueldo base por grupo. El resto del salario a disposición de lo que la empresa estime oportuno según considere en cada momento.
Puedes descargar la valoración en PDF aquí
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
INICIADAS LAS COMISIONES TÉCNICAS DELEGADAS DE LA MESA DE ARMONIZACIÓN EN BMN
El pasado 19 de septiembre se iniciaron los trabajos en las comisiones técnicas delegadas de la mesa marco de negociación colectiva en BMN para alcanzar, antes del próximo 31 de diciembre, un acuerdo en materia de retribución salarial extraconvenio y la armonización de condiciones laborales y sociales para el conjunto de la plantilla.
