EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: ¿Por cuanto tiempo más un sector sin convenio?
Hace ya mucho tiempo que desde las organizaciones sindicales mayoritarias se valora el papel de las empresas de trabajo temporal en la regulación y garantías que supone la contratación de personas que se ponen a disposición de empresas, en comparación con otros instrumentos de externalización que permite la Ley, por ejemplo, las empresas de servicios.
Sí al Convenio propuesto por CCOO (Comunicado 25 de Convenio TIC)
Nuestras Propuestas para un nuevo Convenio TIC
Convenio colectivo Hostelería Cáceres
Se ha firmado un nuevo Convenio de Hostelería para Cáceres
Convenio Prevención: Patronal y Sindicatos reafirmamos nuestro compromiso para buscar un acuerdo
Tras la reunión que la Mesa Negociadora mantuvo el pasado 14 de Mayo, cargada de tensión y desencuentros, y cuya única nota positiva fue aceptar la propuesta de Comfia-CCOO de crear un Grupo de Trabajo más reducido para tratar específicamente sobre los aspectos económicos del Convenio, ayer, día 28, se desarrolló este primer encuentro en un ambiente mucho más relajado y distendido.
Patronal y Sindicatos reafirman su compromiso para buscar un acuerdo en el Convenio de Prevención
En el marco de la Mesa Negociadora del convenio, tanto la patronal como los sindicatos han coincidido en que la prevención de riesgos laborales debería ser considerado como un sector estratégico para la sociedad, pues cuando esta actividad se desarrolla con profesionalidad, contribuye activamente a la mejora de la salud de los ciudadanos y ciudadanas. Leer más...
Planes de igualdad en Qualytel
Nos acercamos a Jerez, hasta una empresa que destaca no solo por su numerosa plantilla y resultados. Si no porque en ella las trabajadoras pueden conciliar su vida profesional y familiar sin que tenga efectos negativos para sus puestos. En Qualytel los planes de igualdad son una realidad desde hace años gracias al trabajo de los delegados y delegadas de CCOO. Ver más...
