Las posibilidades de un acuerdo son tan minúsculas como la distancia recorrida en la misma, pues la filosofía continúa siendo la misma: recorte de derechos laborales a las personas del sector, ofreciendo como contrapartida una revalorización salarial del 1,4% para los 7 años de vigencia del Convenio.

La Agrupación del Servicios Técnicos de la Federación de Servicios de CCOO ha elaborado cuatro vídeos divulgativos sobre la realidad presente y futura del sector de Contact Center. Este año es especialmente importante en lo que a negociación colectiva se refiere, ya que debe negociarse un nuevo Convenio Colectivo que afectará a miles de trabajadoras y trabajadores.

CCOO hemos presentado nuestra propuesta detallada, pero la patronal sigue enrocada en derribar el Convenio.

Enmascaran su intención en la supuesta ?problemática de obsolescencia e inadecuación a los requerimientos que tiene el sector actualmente a causa de la crisis?.? Y esto ¿qué significa para la patronal?:

En la reunión del pasado 6 de marzo de 2015 CCOO hemos contestado a las propuestas presentadas por la patronal.