Caja Duero y Caja España forman la mesa de negociación para la fusión

El Parador de Tordesillas ha acogido la primera reunión de las comisiones delegadas por los consejos de Caja Duero y Caja España para avanzar en la redacción del protocolo de fusión entre ambas entidades. En el encuentro de esta mañana quedó formalmente constituida la mesa de negociación y se sentaron las bases de los temas que serán tratados en futuros encuentros, informaron fuentes de las dos entidades.



Las dos entidades volverán a reunirse el día 22 en Madrid

Las cajas constituyen la mesa de negociación

El Parador de Tordesillas acogió durante el día de ayer la primera reunión de las comisiones delegadas por los consejos de Caja Duero y Caja España para avanzar en la redacción del protocolo de fusión entre ambas entidades.
En el encuentro de la mañana de ayer quedó formalmente constituida lamesa de negociación y se sentaron las bases de los temas que serán tratados en futuros encuentros, informaron fuentes de las dos entidades.


Tras la primera toma de contacto de ayer, los responsables de Caja España y Caja Duero esperan los resultados del primer encuentro de la mesa laboral

Las comisiones delegadas de las cajas inician la negociación el próximo martes

 Las comisiones delegadas por los consejos de administración de Caja España y Caja Duero para negociar el reparto de sedes y el organigrama de la futura entidad fusionada tuvieron ayer una primera toma de contacto, en la que constituyeron la mesa de negociación y fijaron su próxima cita para el día 22. Será un día después del primer encuentro negociador de la mesa laboral, que deberá lograr un acuerdo sobre la necesaria reducción de plantilla.



Caja Duero y Caja España fijan para el día 22 la designación de las sedes

El proceso de fusión de Caja Duero y Caja España recorrió ayer con éxito un nuevo paso con la constitución de la mesa de negociación del plan de integración de ambas entidades. El acuerdo se cerró en un encuentro desarrollado durante algo más de una hora en el Parador de la localidad vallisoletana de Tordesillas, el mismo escenario elegido hace ocho semanas por las dos cajas, cuando apuraban su posible matrimonio con Caja de Burgos. Fuentes de la comisión de negociación de la entidad salmantina recalcan que la reunión se celebró con un ambiente “cordial” que sirvió para fijar los próximos pasos del proceso. Los diez miembros, seis de Caja Duero y cuatro de Caja España, que conforman esta mesa de diálogo abordarán dentro de una semana, el día 22 de diciembre, “los acuerdos de intenciones relativos al establecimiento de las sedes” del nuevo grupo financiero, informan desde la caja salmantina. El encuentro se realizará en Madrid y tendrá, además, en la agenda como temas a discutir la “composición de los órganos de gobierno y del primer nivel del futuro equipo directivo”.



La comisión delegada integrada por diez miembros mantiene hoy su primera reunión en Tordesillas

La negociación de Caja España y Duero aborda la fase ‘política’

La fusión de Caja España y Caja Duero aborda desde hoy la parte más delicada del proceso. Una vez elaborado el plan de negocio, cuyo borrador ya conocen el Banco de España y la Junta de Castilla y León, las dos entidades afrontan la denominada fase 'política' en la que deberán definirse los tres aspectos que despiertan mayores susceptibilidades locales: la distribución de sedes, la configuración del organigrama de gobierno y la designación de los cargos de dirección.Para llevar a buen puerto la negociación las dos cajas han elegido una comisión que celebrará a las 11.00 horas de hoy hoy su primera reunión en el Parador de Tordesillas (Valladolid).


FUSIONES / SIP

Motivación de propuestas de modificación legislativa en materia de alianzas de Cajas

CC OO, sindicato mayoritario en el sector financiero, ha redactado una serie de propuestas para la modificación de la ley de cajas, con el objetivo de evitar que las fusiones virtuales se instrumenten a través bancos y se desnaturalice así la figura de las cajas.


Comunicado Caixa Tarragona

CONFIANZA

Hay conceptos tan básicos que se da por supuesto que todo el mundo los tiene claros, sobretodo aquellos que ostentan responsabilidades al frente de equipos humanos. Desgraciadamente, tenemos que decir que hay quien, una vez tras otra, se encabezona en hacer ostentación de su ignorancia, mostrando un desconocimiento peligrosísimo de la diferencia entre dirigir y mandar, entre motivar e imponer, entre ser y aparentar, entre trabajar por el éxito o poner todos los medios para conducir al fracaso.


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