Los empresarios, siempre a bien con el poder
El empresario siempre quiere estar a bien con el que manda, con el político que ostenta el poder en un determinado momento. Esto está en la mente del emprendedor indistintamente que sea un directivo de una gran compañía, un autónomo de la construcción o un pequeño agricultor o ganadero. Llevarse bien con el poder sería también el primer consejo que le daría a su cliente cualquier empresa de consultoría.
Santos Llamas se retira de la carrera por la presidencia de la futura caja tras afirmar que no tiene "ningún apego a la silla"
El presidente de la entidad financiera anuncia en rueda de prensa su
determinación de "dar un paso atrás" y dejar el camino libre hacia un
nuevo presidente.
Santos Llamas asume que, "con la ley en la mano", debe dejar la
presidencia de Caja España. El presidente de la entidad financiera, en
una rueda de prensa de urgencia, ha señalado este martes que su futuro
no está ligado a la entidad resultante de la fusión con Caja Duero y ha
pedido "el mismo respaldo para el futuro presidente".
FIRMADO EL ACUERDO LABORAL DEL PROCESO DE INTEGRACIÓN
La concreción de las medidas recogidas en el Preacuerdo firmado el pasado 6 de agosto, aportan mayor transparencia y seguridad a todas las personas que puedan ver modificadas sus actuales condiciones de trabajo por este proceso.
Este acuerdo ha sido refrendado por las gerencias de las cuatro cajas y cuenta con el respaldo de la mayoría absoluta cualificada de la representación laboral, con la ausencia en la negociación del sindicato corporativo UOB de Sa Nostra.
El consenso alcanzado cumple con nuestra exigencia de contar con un acuerdo laboral antes de la celebración de las Asambleas Generales de las Cajas el próximo día 16 de septiembre, fecha en la que se somete a ratificación el Contrato de Integración en el SIP.
Valoramos con satisfacción el contenido de este acuerdo teniendo en cuenta la difícil situación económica actual, acrecentada, aun más, por la reciente reforma laboral aprobada.
PP y PSOE buscan un candidato ajeno al consejo para presidir la caja única
Punto y final al desencuentro. El presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, y el secretario autonómico del PSOE, Óscar López, zanjaron ayer el enfrentamiento que mantenían ambos partidos a causa de quién será el presidente de la caja resultante de la fusión entre Caja España y Caja Duero.
PP y PSOE buscan un presidente para la caja fusionada de acuerdo a la nueva ley
«A lo largo de este año Caja España ha perdido el 10% de su pasivo y Caja Duero el 9% de su pasivo. ¡Esto es un auténtico escándalo!», criticaba anoche un consejero de una de las dos entidades de ahorro en proceso de fusión, Caja España y Caja Duero tras conocer el resultado de la reunión entre el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera y el secretario autonómico del principal partido de la oposición, el socialista Óscar López.
CERRAMOS EL ACUERDO LABORAL DE INTEGRACIÓN
La negociación ha sido difícil y complicada, más de lo que esperábamos, pero creemos que hemos conseguido un acuerdo positivo: partíamos de la nada y obtenemos garantías y compensaciones para los compañeros y compañeras que se vean afectadas.
El acuerdo consta, fundamentalmente, de tres apartados: prejubilaciones, movilidad entre entidades y movilidad geográfica.
En prejubilaciones, como ya se informó con anterioridad, se cerró un plan de desvinculaciones voluntarias, para mayores de 55 años, a los que se les garantiza entre el 85% y el 95% de sus retribuciones actuales.
En septiembre reanudamos el diálogo, que se centró, principalmente, en el apartado de movilidad geográfica. El acuerdo alcanzado, de forma resumida, consiste en:
* Comisión de seguimiento y garantías
Se creará una comisión de seguimiento y garantías. Esta comisión será paritaria, y velará por el buen desarrollo de lo acordado y las posibles diferencias en su aplicación.
* Pluses y consolidaciones
Las personas que, con motivo de la reestructuración empresarial, sean cesadas en sus puestos de trabajo y estuvieran inmersas en periodos de consolidación de un nivel salarial superior al que ostentaran en ese momento y/o percibieran algún plus funcional, seguirán percibiendo todos sus emolumentos, sin merma alguna, manteniendo sus derechos de consolidación de nivel retributivo, durante un año, siempre y cuando la entidad no lo reubique en ese año en un puesto de igual o superior nivel salarial.
* Movilidad geográfica
