Alcanzado acuerdo en el ERE de Evo Banco

Evo Banco Acuerdo ERE

El viernes 27 tuvo lugar la última de las reuniones del ERE que hemos estado negociando, y se ha alcanzado un acuerdo que reduce en más de un 20% las salidas planteadas en el inicio del periodo de consultas.
Las condiciones del acuerdo son las siguientes:


CARTA ABIERTA

26 de Noviembre del 2015

CARTA ABIERTA A TODOS LOS TRABAJADORES DE WURTH ESPAÑA S.A.

COMPAÑERA, COMPAÑERO PARA TU INFORMACION:

"Nuestras compañeras, compañeros, no van a pasar un buen fin de año, nuestras compañeras, compañeros no van a disfrutar de nuestros vermuts de Navidad; Nuestras compañeras, compañeros no van a saber cuánto valen sus años de experiencia y su dedicación a esta empresa, todavía no lo saben".



Concentración de los trabajadores de Tragsatec (Grupo Tragsa) contra el Procedimiento de Despido Colectivo.

Los trabajadores y trabajadoras de la empresa Tragsatec se han concentrado a las 14:30 horas en el Paraninfo de Zaragoza. Una protesta que ha tenido eco en diferentes capitales de provincia y que tiene como objetivo denunciar el ERE presentado por el Grupo Tragsa, y que puede suponer el despido de hasta 1336 trabajadores y trabajadoras, el mayor despido colectivo del sector público en España.


Concentraciones ERE Tragsatec

No despidos tragsatec

El 14 de octubre de 2015 la Sala de lo social del Tribunal Supremo declaró ajustado a derecho el ERE presentado por el Grupo Tragsa en contra de lo sentenciado por la Audiencia Nacional que lo declaró nulo por tres causas diferentes, permitiendo así que la compañía pueda despedir hasta 1336 compañeras y compañeros, el mayor despido colectivo del sector público en España.


Nueva concentración contra el ERE en Evo Banco

Concentración ERE Evo Banco

CCOO se concentra mañana martes, 24 de noviembre, a las 17,30 horas, ante el Banco de España


Concentracións diante do Parlamento de Galicia en contra do ERE no Grupo Tragsa

CCOO, UGT e CSIF convocan as concentracións os días 25 de novembro de 2 de decembro ás 12:00 horas diante do Parlamento de Galicia


ERE CAJAMAR 2015

PRESENTACIÓN DEL PLAN DE RECOLOCACIÓN EXTERNA Y COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 17/11/2015

CCOO insistimos en que todos los trabajadores/as que se vayan con una baja indemnizada voluntaria, deben adherirse individualmente al plan de recolocación, ya que si no se produce tal adhesión individual el plan no se activa para la persona. En este sentido, recordamos que la empresa tiene la obligación de informar a cada afectado/a y entregarles una ficha de adhesión o cesión de datos, que debe ser reportada a la empresa de recolocación para que se active el plan para la persona correspondiente.


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8 de junio: Acuerdo en el ERE de BBVA

Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.


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Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca


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