Elecciones Sindicales 2010 - BBVA Estatal

Retribuciones


Nuestro compromiso con el poder adquisitivo de los salarios se ha concretado en la defensa de las cl谩usulas de revisi贸n salarial y sistemas de reparto de productividad.



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COMPROMISO
Reparto definido en los convenios con el cuarto de paga, que en diversos conceptos seg煤n el sector (plus convenio, productividad, etc.), ha significado el 2,5 % de nuestro salario, para todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su nivel y responsabilidad.
Sin embargo esto no agota la aportaci贸n de las plantillas a los resultados de la empresa, y es necesario que esta aportaci贸n individual se vea reconocida y recompensada en los sistemas complementarios de retribuci贸n.

GARANT脥A
El convenio colectivo del sector es nuestro seguro tanto en tiempos de crisis como de crecimiento. La continua mejora de nuestro poder adquisitivo tiene su fundamento en la importancia, que nuestro convenio tiene sobre la retribuci贸n total. (4/5 del total).
Extender la negociaci贸n colectiva a las retribuciones extra convenio nos permitir谩 asegurar, a todas y a todos, una mejora de poder adquisitivo en justo reconocimiento a la aportaci贸n individual de cada cual a los resultados de la empresa.

ANTICIPACI脫N
En COMFIA-CCOO tomamos los primeros indicios de la crisis como un riesgo cierto. Y suscribimos los convenios colectivos del sector financiero con unas condiciones favorables, buscando vigencias largas, a fin de proporcionar estabilidad laboral para las plantillas del sector.
La crisis ha a帽adido valor a esas condiciones, sobre todo en t茅rminos retributivos, porque han permitido incrementar los valores absolutos de la retribuci贸n en unos casos y consolidar parte del salario variable en otros.

COMFIA-CCOO  en BBVA, tu sindicato 煤til y eficaz

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