Firmado el Convenio Colectivo de Hostelería que afecta a más de 6.000 trabajadores del sector en Albacete

La Federación de Servicios de CCOO en Albacete y la Asociación provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Albacete (APEHT) han alcanzado un acuerdo para la firma del convenio colectivo del sector de la hostelería que afecta a más de 6.000 trabajadores y trabajadoras en nuestra provincia y con una vigencia para los años 2019 y 2020.

El acuerdo suscrito esta mañana en la sede de la patronal de hostelería de Albacete contempla un salto importante de los salarios en un sector tan importante para Albacete como es la hostelería.  En cuanto a los conceptos económicos, los incrementos previstos para los años 2019 y 2020 son un 1,8 % y 2% respectivamente. 

CCOO y la patronal firman el convenio colectivo de Comercio en General de Toledo para más de 9.000 trabajadores

Tras más de un año de bloqueo, CCOO y la patronal del sector firmaron el pasado lunes el Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Toledo 2019-2021, que afecta a más de 9.000 personas.

"Esta firma significa que los 9.000 trabajadores y trabajadoras del comercio verán incrementados los salarios para este año 2019 en un 1,8%, para 2020 en un 1,9% y para 2021 en un 2%, además de mejorarse algunos de los permisos", explica Santiago Zafrilla, secretario de Negociación Colectiva de CCOO-Servicios CLM, único sindicato con representatividad en el sector.

En la tercera reunión celebrada el 10 de julio en  la sede de la Fundación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) hemos llegado, por fin,  a un acuerdo de Convenio Colectivo de la empresa Safety Kleen.

Este martes, 2 de julio, se ha celebrado una nueva reunión del Convenio Colectivo de Banca, en la que AEB nos ha presentado su propuesta de acuerdo sobre Registro de Jornada y cuyos términos nos aleja bastante de poder llegar a un consenso en este tema.

Convenio Entidades Financieras de Crédito: La patronal suspende, vamos a septiembre

Ayer, martes día 2 de julio, mantuvimos la que pensábamos que sería la última reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo, para cerrar un pre-acuerdo antes de comenzar las vacaciones.

Desde CCOO teníamos la expectativa de conseguir, al menos, centrar un pre-acuerdo con algunos puntos de encuentro pero, al plantear nuestra firmeza sobre el avance en algunos beneficios sociales, la patronal “sacó las uñas” recuperando sus reivindicaciones históricas.