El salario anual de las mujeres debería incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres
Las mujeres tendrían que trabajar 109 días más al año para ganar el mismo salario que un hombre, por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor (lo que equivale a una brecha salarial del 30%), según el informe "Brecha Salarial: El peaje de la discriminación" elaborado por la Secretaría confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, en el que se analiza la desigual situación de la mujer en el mercado de trabajo y se destacan los factores que inciden en la brecha salarial de género.
El reconocimiento de antigüedad ya produce 930 ascensos
La empresa informó ayer a los sindicatos firmantes del acuerdo de 19 de Julio
GRAN MANIFESTACIÓ #VolemAcollir #18F
En el marc de la campanya 'Casa nostra, casa vostra', el dia 18 de febrer a les 16h, a Pl.Urquinaona (Barcelona), tindrà lloc una gran manifestació en favor de l'acollida de persones refugiades i migrants. Hem de ser-hi tots! Hem de ser-hi ara!
Alcanzado un preacuerdo en el Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas
CCOO-Servicios como sindicato mayoritario del Sector de Seguros ha alcanzado un preacuerdo junto con UGT y UNESPA, sobre el que será el Convenio Colectivo sectorial para los años 2016 a 2019.
CCOO apuesta por la homogenización de los derechos y las condiciones laborales de las plantillas 'Servicers'
Desde CCOO definimos el sector 'Servicers' al conjunto de empresas constituidas en el duro contexto de la crisis del sector financiero para la recuperación de deudas, saneamiento de los balances de los bancos y la comercialización de los activos adjudicados.
Cierre de los foros
La representación de la plantilla solicitamos el restablecimiento del foro de opinión suprimido allá por diciembre y la empresa se ha ratificado en que de eso nada.
