El día 6 de Octubre de 2021 ha tenido lugar la primera reunión para el seguimiento del II Plan de Igualdad de Zara y Lefties tras la constitución de la Comisión que llevará a cabo durante toda la vigencia del plan el seguimiento de las medidas que se vayan desarrollando.

En la segunda reunión del ERE/ERTE anunciado, Unicaja planteó la salida de 1.513 personas, el cierre de 395 oficinas, la  implantación de la movilidad geográfica y la armonización de las condiciones de trabajo sin incurrir en nuevos costes. Leer más

El Tribunal Supremo ha confirmado la nulidad del despido colectivo de veinticinco limpiadoras el Parador de Alcalá de Henares (Madrid) que tuvo lugar en septiembre de 2020 al considerar que la empresa adjudicataria incumplió su obligación de subrogación de personal tras serle atribuido el servicio de limpieza externa de los paradores.

UNICAJA PLANTEA 1513 SALIDAS NETAS

Hoy martes ha tenido lugar la segunda de las reuniones previas recogidas en la disposición adicional V de nuestro Convenio Colectivo.

En la misma la empresa ha hecho “su particular descripción” de la realidad en la que nos encontramos inmersos, incidiendo principalmente en la negativa situación del sector, márgenes, tipos de interés, digitalización, concentración, solapamientos, etc. con la única finalidad de presentar su propuesta de ajuste:

· Salidas de 1513 personas netas (508 de SSCC y 1005 de Red comercial)

· Cierre de 395 oficinas

· Movilidad geográfica, en supuestos de cierres, reordenación de SS.CC.

· Armonización de condiciones de trabajo de ambas entidades

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El aumento de plantilla con jornada partida (CSE, CONTIGO...) está evidenciando la falta de un espacio adecuado y específico para comer en las Oficinas. Igualmente sucede que, en algunos centros de trabajo existen comedores no dimensionados a la plantilla en jornada partida. La solución no pasa por establecer turnos para comer, porque no siempre se dispone de esa flexibilidad.