Hacia la igualdad profesional entre hombres y mujeres en BBVA
Hay que concretar medidas que impulsen a las mujeres hacia la igualdad real, que los responsables de llevar a cabo las políticas anunciadas por el Presidente no nos hagan esperar y que pronto empiece la negociación de un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres en BBVA.
UNICAJA Y SU POLITICA DE CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIONES
En Unicaja se está utilizando una política arbitraria de contratación de personal, sin participación en absoluto de la representación sindical. Se contrata sin seguir unos cánones establecidos, ni pactados, ni enunciados en ningún sitio. Se contratan empresas de servicios, pretendiendo con ello dar solución a problemas de falta de personal. CC.OO. de Unicaja, a la vista que nuestra Empresa sigue haciendo oídos sordos a nuestras reclamaciones, va a efectuar todas las acciones legales a nuestro alcance.
COMFIA-CCOO pide al Banco de España que regule la seguridad de la banca por internet
El Sindicato considera que el Banco de España debe establecer un contrato tipo para la prestación de servicios de banca por internet donde se fijen claramente las responsabilidades de las entidades ante casos de fraude electrónico como por ejemplo el "phising" sufrido por usuarios de Cajamadrid, BBVA y Cajamar días pasados.
Negociación del convenio de Bureau Veritas
Uno de los compromisos aceptados por la empresa en el acuerdo sobre el Calendario 2005 fue el de realizar una reunión durante el primer trimestre del 2005. A día de hoy no hemos recibido aún el nuevo borrador del convenio sobre el que debería negociarse; una vez más la empresa no demuestra interés alguno para sacar el convenio adelante.
Seguim Vigilants
Ha passat un any des de que els sindicats, de manera conjunta, vam fer sentir la nostra veu de manera inequívoca contra la política de catalogacions que sestava seguint al banc. Lenviament de cartes a alguns desajustats va marcar un punt dinflexió en la manera com la nostra empresa es relacionava amb els treballadors.
Acoso Moral - Sentencia del T.S.J. de Aragón
BANESTO NO RESUELVE SUS PROBLEMAS LABORALES
Reproducimos a continuación la circular distribuida por el Comité de Empresa de Zaragoza O.P. haciéndonos eco de su demanda de una solución negociada, tal y como hemos venido exigiendo al Banco desde el inicio del proceso. En todo momento hemos llevado nuestras gestiones con discreción, respetando la voluntad del trabajador afectado de que su interlocutor ante el Banco fuera el abogado por él designado, alejándonos de protagonismos sindicales y supeditándonos al ámbito unitario del Comité de Empresa.
