PREJUBILACIONES Y BAJAS INCENTIVADAS
NOVEDADES EN MATERIA DE IGUALDAD
En relación a: 1.- Ley de medidas de protección integral contra la violencia de género 2.- Proposición de Ley para regular el permiso de paternidad. Ampliación de permisos actuales y nuevos permisos. 3.- Participación directa de CC.OO.
LLEGINT ENTRE LÍNIES EL BUTLLETÍ LOBJECTIU SER
En el número 46 de la revista institucional de Caixa Sabadell LOBJECTIU SER, hi ha un ampli reportatge sobre la previsió social complementària, tema recurrent i que torna a estar dactualitat per la necessitat de constituir plans de pensions individuals davant la possible manca de recursos del sistema públic daquí uns anys (entre 15 i 50; un període bastant incert, certament).
RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD II GANAMOS EL PRIMER ASALTO
El pasado jueves día 12 de Mayo, en los Juzgados de lo Social, Unicaja aceptó las condiciones propuestas por CC.OO.: - Reconocimiento de la antigüedad de contrato. - Abono de las diferencias económicas. - Aportación al Fondo de Pensiones. - Apertura de un plazo de 4 meses para estudiar casos similares. Envíanos tus datos si estás afectado.
Resultados examenes 2005
El domingo día 15 de este mes se realizaron las pruebas de ascensos por capacitación correspondientes a 2005 tal como establece el acuerdo suscrito por CC.OO. y la Empresa en su momento. Recibiréis en breve la comunicación oficial del Tribunal de Examen en la que se relaciona la puntuación obtenida y si se ocupa o no plaza
Entrevista con el Director de Banca Comercial del Grupo Banco Sabadell
18 05 05 Jaume Puig afirma que los objetivos son exigentes y que hay presión porque la competencia en el mercado es feroz, pero que su Dirección no aprueba en absoluto el hostigamiento, las amenazas y las persecuciones a los empleados para conseguir los objetivos. (PDF:Cat. / Cast.)
