La otra realidad de la empresa
En la Asamblea General de Caja de Asturias, celebrada el pasado 21-06-2005, CC.OO. votó en contra de las cuentas del año 2004 porque, frente a los buenos resultados alcanzados, el incremento de los salarios del personal activo fue únicamente del 1,06%, muy por debajo del 3,2 de I.P.C., y porque la política de personal resulta manifiestamente mejorable.
Los desvaríos de CGT
Una vez más CGT renuncia a firmar un Convenio tras consultar a sus afiliados. No dudamos en absoluto que haya sido así, aunque suena a justificación para poder cargar a otros con la responsabilidad de no firmar jamás acuerdo alguno. En este caso, sus afiliados son los que han dicho no.
Firmado el Convenio Colectivo de Getronics 2005
Entre otras mejoras, cabe destacar que hemos conseguido ampliar beneficios y lo más importante, una subida salarial que beneficia a más del 90% de la plantilla.
A los Trabajadores de la Oficina Cambios Barajas
Tal como os informamos en las asambleas, el martes 14 de Junio nos reunimos con la Empresa al objeto de trasladarle las medidas que se propusieron en las mismas para matizar el impacto del traslado total de la plantilla de Barajas. A esta reunión se incorporó el Secretario General de CGT que en la reunión anterior no había estado presente.
SASEC
El Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos tiene por cometido el promover y facilitar la solución voluntaria de los conflictos laborales, tanto los derivados de la aplicación e interpretación de las normas o convenios colectivos como los de intereses, mediante procedimientos ágiles, sencillos y eficaces, sin necesidad de acudir a los juzgados y tribunales.
Comisiones presenta a la dirección de Multicaja su plataforma de negociación
Comisiones hace entrega a la dirección general y resto de sindicatos de Multicaja de sus propuestas para negociar mejoras en las condiciones de los trabajadores
