Boletín informativo

CCOO EXIGE LA PARALIZACIÓN DEL MODELO DE DISTRIBUCIÓN OBJETIVO: ES UNA GRAN CHAPUZA Y UNA FALTA DE RESPETO HACIA EL EQUIPO HUMANO

En estos días compañeros y compañeras están recibiendo emails comunicando su asignación ‘por narices’ a los equipos de las oficinas Wealths, Empresas, Personal Banking, etc.

Nunca en Unicaja Banco se había conocido tal alarde de unilateralidad en la designación de cargos ni una falta de información a las personas afectadas como la que estamos viendo ahora. Esta Liberbankarización es tan inaceptable como inexplicable habida cuenta de la historia y los tropiezos empresariales que Liberbank tuvo hasta que se integró en Unicaja Banco y que parece que se están repitiendo sin que nadie haga nada. (Continuamos pidiendo a la Fundación Unicaja que, siguiendo su recomendación de paralizar proyectos estratégicos hasta la llegada de los nuevos consejeros, haga algo para que se paralizase el MDO).

Y son muchos los interrogantes, las incertidumbres de los compañeros/as y las lagunas en la información…

 

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CCOO interpone ante el SIMA un procedimiento de mediación por contrataciones de jornada superior a 1618h

En la reunión del 11 de enero se llevó ante el SIMA las discrepancias de CCOO por las prolongaciones de jornada que excenden tanto el acuerdo de empresa como el convenio sectorial.


Igualdad

Con la Igualdad, tampoco se juega

 


Regulación de determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal

El pasado jueves 5 de enero de 2023, se publicó en el Boletín Oficial del Estado Núm. 4 del Jueves 5 de enero de 2023 Sec. I. Pág. 1160, el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.


CCOO OESIA

Video delgada CCOO Oesía sobre la encuesta satisfacción CCOO Oesía 2022

Nuestra delegada sindical Araceli del Rincón nos invita a realizar la encuesta de satisfacción sobre la opinión de Comisiones Obreras en Oesía Networks

Con este breve video queremos transmitiros la importancia que para CCOO tiene que realicéis la encuesta que os enviamos hace unos días.

 


Tablas salariales

Tablas salariales 2023


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JUNTA GENERAL ACCIONISTAS 2026


8 de junio: Acuerdo en el ERE de BBVA

Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.


Convenio Colectivo de Banca

Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones


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