Entramos más en detalle sobre las figuras profesionales afectadas por este Convenio Sectorial.
- ¿Cuales son las categorías profesionales afectadas por este Convenio? - ¿Entonces... , si mi categoría no aparece en las tablas de este Convenio Sectorial, cuales son mis funciones y cual mi salario de Convenio? - Habitualmente realizo tareas tengo algún derecho para que se me reconzca esa categoría? - ¿Pueden obligarme a realizar funciones de una categoría inferior a la mía?
La saga continúa.
- ¿Cómo está situado nuestro Convenio en lo referente a jornada de verano frente a otros Convenios Sectoriales Estatales? - ¿Cual es la diferencia entre las tablas salariales de nuestro Convenio y los salarios medios que se pagan en el sector? - ¿Por qué cuando se revisan las tablas salariales de Convenio al alza estas subidas no afectan de manera directa a tu bolsillo? - ¿Porqué estamos tan mal situados después de XV Convenios firmados?
Primer envío de cuatro.
- ¿Qué es un Convenio Sectorial? - ¿Quienes están legitimados para negociar este Convenio de las TIC? - ¿Cuales son las empresas afectadas por nuestro Convenio Sectorial? - ¿Cómo puedo saber si mi empresa está afectada por este Convenio? - ¿Dónde puedo conseguir una copia del último Convenio firmado? - ¿Cuales son los aspectos más importantes que regula el Convenio Sectorial?
Préstamos: modificaciones obligadas
El día 25 la Dirección de RRHH nos hizo saber que se bajarían los tipos de interés de las hipotecas y de los préstamos personales, a la vez que se aumentaban la cantidad máxima y se alargaba el plazo, además de ofrecernos el mismo tipo de interés en la cuenta de nómina que ofrece al mercado (esto debe querer decir que, des de ahora, nos tratarán igual de bien que a la clientela, ¿no?).
Rebélate contra la pobreza
Alianza de España contra la pobreza. Rebélate contra la pobreza. Más hechos, menos palabras. Ven a la manifestación.
¿Oposiciones en Cajastur?
CC.OO. cuestiona el nuevo modelo de contratación de personal en Cajastur, que sustituye al anterior sistema de oposiciones. Además, la modalidad de contratación es temporal, incumpliendo de esta forma lo establecido en el Convenio Colectivo Estatal de Ahorro.
