Quinto Comunicado campaña electoral en Madrid. 14 DIC 2007

Presentación del Plan de Trabajo

El objetivo prioritario de la Sección Sindical Estatal de CC.OO. para los próximos cuatro años es lograr acordar y poner en práctica el primer Convenio de Empresa en Capgemini. Dicho acuerdo nos permitiría incrementar y mejorar nuestros derechos significativamente, dotándonos de un marco normativo personalizado.


Nuevo Comunicado Negociación del XVI Convenio Colectivo TIC

Avanzamos gracias a vuestro apoyo

El pasado miércoles 12 de Diciembre mantuvimos una nueva reunión de mesa de Convenio con la patronal AEC y ANEIMO.


Más capacidad adquisitiva para los trabajadores y trabajadoras de cajas rurales

La primera y principal valoración que hacemos del XIX Convenio Colectivo para las Cooperativas de Crédito, firmado el pasado 21 de Noviembre, es la relevancia económica, es decir, el efecto recuperador de poder adquisitivo que supone para todos los trabajadores/as del sector.


La doble moral de U.G.T.

Acuerdos en materia de horarios suscritos por U.G.T.y sindicatos encuadrados en la C.I.C.

A continuación os mostramos un ejemplo no exhaustivo de acuerdos en materia de jornadas singulares pactadas en el sector suscritos, entre otros, por UGT y sindicatos encuadrados en la CIC.


Cuarto Comunicado campaña electoral en Madrid. 13 DIC 2007

CANDIDATURA DE CC.OO. EN MADRID

Somos un grupo de 27 personas las que nos presentamos por la candidatura de CCOO, un grupo heterogéneo que trabajamos en distintos proyectos, abarcando todas las disciplinas de Capgemini. Algunos estamos desplazados en cliente, otros estamos habitualmente en la sede, y otros no sabemos exactamente donde estamos ya que andamos a caballo entre proyectos.


Producido sin explotación laboral

Comercio Justo

10 12 07 Cada día consumimos productos procedentes de los sitios más lejanos de nuestro planeta, constituyendo un mercado global, pero que los beneficios no llegan a todos por igual. A menudo detras de las etiquetas se esconden salarios insuficientes, jornadas laborales interminables, trabajo infantil, inseguirdad y peligros para la salud, agresiones al medio ambiente, represión sindical y mucho más. En catalán PDF


comunicado

2008 año clave para negociar PLANES DE IGUALDAD (I)

Como ya os explicamos, el 22 de marzo del 2007 se aprobó la Ley Orgánica 3/2007 . El artículo 45 de esta ley obliga a las empresas de más de 250 trabajadores a negociar con los representantes legales de los trabajadores las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.


Destacadas

JUNTA GENERAL ACCIONISTAS 2026

CCOO

JUNTA GENERAL ACCIONISTAS 2026


8 de junio: Acuerdo en el ERE de BBVA

Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.


Convenio Colectivo de Banca

Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones


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