Carlyle Group y Mercapital adquieren el 79% de Arsys
No se prevén reestructuraciones de plantilla y la sede se mantendrá en Logroño
Beneficios para todos (3)
* Protocolos de actuación : atracos, acoso sexual, acoso moral (mobbing). * La formación, personalizada. * Conciliar mejor la vida laboral y personal.
Avance de las mejoras más significativas
Firmado el Plan de Igualdad en Banesto
Hoy se ha firmado el primer Plan de Igualdad en Banesto, que pretende conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en nuestra empresa. Para ello se han abordado cambios y se han definido los ámbitos de actuación prioritarios en la empresa como son la Promoción Interna y el Desarrollo Profesional, la Formación, la Selección, la Comunicación y la Conciliación.
Principio de acuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención
Haber alcanzado este principio de acuerdo supone un avance vital, por cuanto supone la garantía inequívoca de la eficacia general del convenio colectivo...
Una propuesta coja en el Convenio de Ingenierías
La patronal (Tecniberia) ha hecho un primer movimiento coherente y ofrece una subida salarial del 4% sobre Tablas y Plus Convenio para 2007
Plan de Igualdad, texto íntegro
En el siguiente enlace se encuentra disponible el texto íntegro del Plan de Igualdad firmado con Banesto el 19 de diciembre de 2007
