Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.(1)
¿Por qué hablamos de discriminación? Porque cualquier trabajadora que entra por la puerta de una UPS recibe un trato más rápido que las trabajadoras de la casa.
La oferta actual rebaja las condiciones de prejubilación
Prejubilaciones a la baja
CLIMA, crisis i política disciplinària
El règim disciplinari establert al Conveni de Banca (articles 50 a 56) està previst per a determinar quines conductes poden considerar-se faltes, quina és la seva qualificació (lleus, greus o molt greus) i quines poden ser les sancions aplicables a cadascuna delles 
Es tu derecho estar informado
Durante prácticamente todo el mes de enero, sobre todo al final y en este comienzo de febrero, el continuo goteo de despidos ha seguido produciéndose, algunos de ellos incentivados.
Historias para no dormir en Banco Sabadell
La Sección Sindical de CCOO en Asepeyo revalida la mayoría absoluta en el Comité de Empresa del Hospital de Sant Cugat
El pasado día 11 de febrero de 2009 se celebraron elecciones sindicales al Comité de Empresa del hospital de Sant Cugat de Asepeyo (Barcelona), donde la Sección Sindical de CCOO en Asepeyo revalidó su mayoría absoluta con 9 delegados, un 69,23% de representación.
