"No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder"

Ni siquiera el 2%

En la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Banca; AEB mantiene su posición de bloqueo, pretendiendo retroceder  las condiciones laborales actuales.
Comfia-CCOO defiende el Convenio Colectivo como herramienta para la defensa de los intereses y derechos de las personas trabajadoras.


Secretaría de Formación

Nuevos cursos incluidos a petición expresa de Comfia

Se han añadido 4 nuevos cursos a la oferta existente: Formación para mediadores de seguros y reaseguros (Grupo B), Curso superior de especialización de gestión de cobros y reclamación de impagados, Asesor financiero europeo, Analista programador en Java... LEER MÁS


XXII Convenio Colectivo - Agrupación de Banca

Ni siquiera el 2% - “No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder”(Respuesta de la AEB)

En la reunión de hoy día 20, en sesión de mañana y tarde, la AEB ha mantenido su posición de bloqueo del Convenio de Banca.


Séptimo comunicado: Negociación XXII Convenio Colectivo Banca

Ni siquiera el 2%

21-07-11 También hay que resaltar que, poco a poco, AEB pretende ir vaciando de contenido el Convenio, a favor de las negociaciones a nivel de empresa. Sin embargo, en CCOO seguimos pensando que el Convenio es la base sobre la que se asientan nuestras condiciones de trabajo y los acuerdos a que se pueda llegar en las empresas.


Negociación del Convenio Colectivo de Banca

NI SIQUIERA EL 2 %

“No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder” (Respuesta de AEB). En la reunión de hoy día 20, en sesión de mañana y tarde, la AEB ha mantenido su posición de bloqueo del Convenio de Banca.


CUANDO SE PIERDEN LAS FORMAS, SE PIERDEN OPORTUNIDADES

Hace mucho tiempo, cuando algunos hablaban de Lleida, era inevitable hablar de un jefe de zona que mostraba a la hora de gestionar personas falta de criterio y profesionalidad. En aquellas reuniones maratonianas se vanagloriaba de cómo era de extensa su jornada laboral y pretendía que todo el mundo lo tomara como ejemplo.


Resultados de la ENCUESTA DE MOVILIDAD en INDRA ALCOBENDAS 2011

La Sección Sindical de CCOO en Indra, haciéndose eco de los problemas de movilidad que sufrimos en los centros de Alcobendas (Arroyo, Anabel

Os ofrecemos los resultados que hemos obtenidos en la encuesta:

·         Alto nivel de participación y representatividad por categoría y centro

·         Cada día recorremos para ir y venir a trabajar 51 km

·         El 64% utiliza coche o moto. De ellos solo el 6,0% utiliza coche compartido

·         Acudir al trabajo en transporte público nos cuesta 1h 50’ día y 66 €/mes

·         En coche los valores cambian a 1h 10’ día y 375 €/mes

·         La ayuda de la empresa al transporte es en proporciones ridículas y en cantidades mínimas

·         Una mayor flexibilidad de entrada/salida haría disminuir los tiempos de desplazamiento

 

Alcobendas, problemas diarios con la movilidad en Indra

https://www.ccoo-servicios.es/indra/html/20778.html


Destacadas

JUNTA GENERAL ACCIONISTAS 2026

CCOO

JUNTA GENERAL ACCIONISTAS 2026


8 de junio: Acuerdo en el ERE de BBVA

Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.


Convenio Colectivo de Banca

Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones


Algunos Iconos extraídos de Freepik (www.flaticon.com) licencia de CC 3.0 BY