Acuerdo para el Progreso Económico y Social de Andalucía
CCOO, UGT, CEA y Junta de Andalucía han firmado el Acuerdo para el Progreso Económico y Social de Andalucía, un documento consensuado para la recuperación del empleo y la reactivación económica, la creación de un modelo de crecimiento asentado en la competitividad de la economía, la sostenibilidad medioambiental y la cohesión y la igualdad social, y la garantía de los derechos sociales de los ciudadanos recogidos en el Estatuto de Autonomía. Leer más...
Comfia CCOO alcanza un preacuerdo en el ERE de Caser
La tarde del pasado viernes 15 de Marzo, Comfia-CCOO alcanzó un preacuerdo con la Dirección de Caser sobre el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa el pasado 22 de febrero. Finalmente, de los 288 puestos excedentes originarios, las extinciones contractuales no excederán de 255 y en todo caso, los trabajadores y trabajadoras con 54 años cumplidos no se verán afectados por el expediente salvo aquellos que accedan al sistema de prejubilación.
Homologación condiciones laborales BMN Penedes - Banco Sabadell
20-03-13 La Dirección y toda la representación sindical de BMN Penedés y Banco Sabadell han llegado a un Acuerdo de homologación de las condiciones laborales.
Acuerdo de Fusión Banesto y Santander
En la reunión de la
mesa negociadora celebrada el viernes 15 de marzo, la mayoría de
PREACUERDO XVII CONVENIO COLECTIVO DE INGENIERÍAS Y ESTUDIOS TÉCNICOS
El pasado 6 de Marzo, los dos sindicatos mayoritarios del sector de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos (FeS-UGT y Comfia-CCOO) llegaron a un preacuerdo con la patronal TECNIBERIA para desbloquear la firma del XVII convenio sectorial. Esta firma tiene que completarse con los trabajos de una comisión de redactado que durante las próximas semanas concretará la tarea, esperando poder cerrarlo en el plazo de un mes. Leer más...
BANKIA INCUMPLE SUS ACUERDOS
Ayer hemos ido teniendo noticias por la tarde de que la empresa había comunicado a un número indeterminado de personas en Madrid, poco antes de la finalización de la jornada, su despido forzoso, anunciándoles, en el más deleznable estilo que quepa imaginar, que no tenían que presentarse en su puesto de trabajo a partir de hoy, arremetiendo alguna de las personas encargadas de comunicarlo, incluso, contra la representación laboral
