Salud Laboral - BBVA Andalucía y Castilla y León

Accidente de Trabajo “in itínere”


Se entiende por accidente de trabajo “in itínere” (en el camino) el que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al volver de éste, siempre que: a) ocurra en el camino de ida o vuelta, b) no se haya producido interrupción entre el trabajo y el accidente y c)se emplee el itinerario habitual.

Quiere esto decir que si vamos de casa al trabajo, y nos desviamos del recorrido lógico (para llegar a nuestro destino) para tomar un café o dejar a los niños en la guardería, oprolongamos nuestra jornada de trabajo y sufrimos un accidente, no podremos alegar que se trata de accidente “in itínere” y, por lo tanto, no podremos considerarlo como accidente de trabajo, teniendo consecuencias negativas en cuanto a las cuestiones asistenciales y económicas que la mutua de accidentes no nos va a poder prestar.

En BBVA se están utilizando a los compañeros/as (principalmente cajeros) como si fueran integrantes del Equipo Volante (E.A.O.) ante la indisimulada intención del Director de Zona y los directores de CBC’s de prescindir absolutamente este año de la contratación de ETT’s para cubrir las vacantes que se produzcan; bien por vacaciones, bien por enfermedad, etc.

¿Qué podría pasarnos si tuviéramos un accidente “in itínere” dirigiéndonos a oficinas de nuestra CBC o nuestra Zona, al inicio de la mañana o a mitad de la jornada, porque así nos lo hubiera ordenado nuestro jefe de manera verbal y sin confirmación por escrito?.

Para evitar problemas, desde CCOO, os instamos a pedir confirmación por escrito (un e-mail es suficiente) de todos los movimientos a los que os obliguen vuestros jefes, que se salgan de los desplazamientos habituales; en caso contrario nos exponemos a tener que lamentar consecuencias desagradables para nuestro futuro.

Ante cualquier problema que se pudiera presentar, no dudéis en poneros en contacto con nuestros delegados/as de CCOO.

Seguimos trabajando, seguiremos informando.

Junio 2014



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