¿Qué es una Navidad sin cesta?

Se acerca la Navidad y con ella la lotería de CCOO, los turrones y las cestas de navidad. Una tradición que sí existía en la empresa Altran, pero no existe en Capgemini.

No es la primera vez que Capgemini integra un colectivo que tenía como beneficio social una cesta de navidad (Adecco). En esa ocasión Capgemini ofreció a los trabajadores recibir el importe de la cesta en un cheque adicional que fué aceptado.

Para el colectivo Altran este año la compañía propone que los trabajadores puedan optar por tres opciones:

Recibir la cesta de Navidad.
Donar el valor del importe de la cesta a un proyecto de la fundación (darán a elegir entre 3).
Percibir en nómina el valor del importe de la cesta.

El problema que nuevamente nos encontramos es ¿qué valor tiene la cesta en realidad? Para el colectivo anteriormente comentado (Adecco) era fácil, su valor se encontraba definido en un acuerdo entre empresa y Representación Legal de las Personas Trabajadoras.

En Altran, hay muy pocos derechos regulados y acordados, la cesta de Navidad se encuentra recogida en un listado con temas varios denominado “catálogo de beneficios sociales extendido” aplicados por la compañía y donde sobre la cesta únicamente figura:

Es por ello que hoy nos encontramos “discutiendo” si la cesta tiene un valor de 20€ como dice la Compañía o 30€ - 50€ como nos dicen los trabajadores con los que hemos hablado.

Por nuestra parte hemos informado a la compañía que todo lo que sea dar opciones a los empleados, como no puede ser de otra manera, nos parece una buena forma de proceder. Lo que no compartimos y así lo hemos transmitido, es el ridículo valor que la compañía da a dicha cesta. En este sentido la hemos emplazado a poder seguir tratando el tema con el objetivo de cerrar un importe algo más elevado.

Os seguiremos informando de como avanza el tema.

#SeguimosSumando

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