Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
El banco sigue bloqueando un Acuerdo
CC.OO. hemos solicitado la convocatoria de una reunión de todos los Sindicatos con la Empresa para poner sobre la mesa las propuestas que nos permitan un Acuerdo de homologación de Beneficios Sociales.
El IRPF permitirá mover el ahorro para la jubilación sin carga fiscal
El titular de un plan de pensiones podrá llevar su capital a una mutualidad o un seguro sin tributar. Socialistas, convergentes y PNV acuerdan aumentar la competencia en la previsión social
España es el país europeo con menos trabas para la pensión de viudedad
Los socios comunitarios vinculan la prestación a rentas e hijos
Reunión de la Comisión Negociadora del XV Convenio de Planificación 2005
En cumplimiento a lo acordado en la primera reunión, la representación sindical presentó una plataforma conjunta agrupada en 5 grandes grupos.
En 2005 también hay prejubilaciones
BBVA ya ha reconocido oficialmente que en 2005 habrá prejubilaciones. De hecho, ya en algunas Territoriales se están haciendo sondeos y ofertas en firme a algunos trabajadores.
COBERTURA VACACIONES 2005
Durante estos meses hemos trabajado para conseguir que los trabajadores puedan disfrutar sus vacaciones.
NUEVA CIRCULAR INFORMATIVA
Sobre diversos temas como: * ¿ FUTURO COMERCIAL CON EL CARRITO A CUESTAS ? * LAS OBRAS SE TIENEN QUE REALIZAR POR LAS TARDES * SOLUCIÓN DE INCIDENCIAS POR EL NUEVO PDP
Es urgente mejorar la política actual en BBVA
Un importante porcentaje de compañeros contratados en prácticas y consolidados como plantilla fija abandonan cada año BBVA con dirección a otras Entidades del sector Financiero.
Fusión El Monte San Fernando
Recopilación informativos sobre el proceso de fusión.
Subida salarial: la mejor de los últimos convenios
El preacuerdo firmado en la mesa de convenio situa al sector de rurales en uno de los mejores firmados últimamente en el sector
La otra realidad de la empresa
En la Asamblea General de Caja de Asturias, celebrada el pasado 21-06-2005, CC.OO. votó en contra de las cuentas del año 2004 porque, frente a los buenos resultados alcanzados, el incremento de los salarios del personal activo fue únicamente del 1,06%, muy por debajo del 3,2 de I.P.C., y porque la política de personal resulta manifiestamente mejorable.
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