NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO AHORRO
Nueva reunión: Ningún avance
- CECA sigue enrocada en una subida salarial del 5% en 3 años y en ampliar la movilidad geográfica
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Negociación Convenio
La AEB sigue enrocada
NEGOCIACIÓN XXV CONVENIO COLECTIVO BANCA
Nueva reunión: AEB no mueve ficha
- La patronal de banca no se mueve de su propuesta de subida del 7% en 4 años con compensación y absorción
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PLAN DE IGUALDAD GRUPO MINSAIT
Propuesta de CCOO: Medidas de conciliación
En este correo os detallamos las medidas de conciliación que ha propuesto CCOO en la decimoquinta reunión de negociación celebrada hoy, 20 de diciembre:
- Flexibilidad horaria (entre las 7:00 y las 9:30)
- Complemento hasta el 100% del salario desde el primer de día de baja por incapacidad temporal
- Complemento hasta el 100% del salario desde el primer día de baja por maternidad/paternidad
- Mejora y ampliación de diferentes permisos retribuidos (hospitalización, fallecimiento...)
Se inicia un trimestre crucial para la negociación de los convenios del sector financiero
- Las patronales del sector financiero deben entender que es urgente avanzar en la negociación si quieren evitar una escalada de actuaciones
Actualización de los salarios en 2024 en Contact Center
- Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del sector experimentarán una subida del 3% excepto los niveles 11 y 12, que suben un 5,85% al convertirse en nivel 10.
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CCOO firma y salva el convenio colectivo de oficinas y despachos de Navarra
- A punto de decaer, los sindicatos CCOO, UGT y Lankide logran salvar un pacto que mejora las condiciones laborales de más de 2000 personas trabajadoras en Navarra.
- Los salarios crecerán, como mínimo, un 14% en 4 años y, de esta manera, se mejorará la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras.
- CCOO considera esta firma el resultado positivo de las movilizaciones llevadas a cabo por las plantillas del sector en Navarra en un ejemplo de organización de trabajadores y trabajadoras para el beneficio común.
