Comfia-CCOO advierte a las Patronales que es un error dejar el Sector Seguros sin Convenio

Desde Comfia-CCOO nuestra preocupación es saber si de verdad hay voluntad negociadora por parte de las Patronales para firmar un Convenio. Su inflexibilidad no está justificada. No entendemos que nuestras empresas publiquen los grandes beneficios que están teniendo en la actualidad y no tengan en cuenta a sus empleados. Las propuestas que hemos planteado en la mesa son perfectamente asumibles.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

LA VENTA DE LA RED DE CATALUÑA-ARAGÓN AL BANCO DE SABADELL

En la reunión que la Dirección de RRHH de BMN mantuvo ayer con la representación sindical del territorio de Cataluña-Aragón, recibimos información algo más detallada de la situación actual del proceso de venta de la red de esta Territorial al Banco de Sabadell...


NOVANCA #Mafiocracia

UN FRACASO DE GESTIÓN DE LAS CAJAS RURALES

En los escasos años que lleva funcionando NOVANCA, va camino de batir un récord de despilfarro, mala gestión y mal ejemplo de dónde establecen las Cajas Rurales sus prioridades de inversión del capital de sus Socios Cooperativistas. A un ritmo anual de pérdidas alucinante (3.307.000 € en 2010 y 3.082.000 € en 2011) que va camino de dejar sin fondos previos a esta Cooperativa en un plazo breve, su balance no es producto sino de una gestión ineficaz y absolutamente dilapidadora.


Convenio Servicios de Prevención Ajenos: Las Patronales a lo suyo, sólo proponen recortes

En la reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de los Servicios de Prevención celebrada el pasado 15 de noviembre, se abordaron los bloques relativos a la “Revisión técnica” y “Otras materias” donde las Patronales del Sector (ASPREM, ASPA y ANEPA) pusieron sobre la mesa una nueva batería de propuestas que se concretan en lo siguiente:


HOMOLOGACIÓN SÍ, PERO...

NO A CUALQUIER PRECIO

Desde la sección sindical de COMFIA-CCOO de Cajas Rurales Unidas hemos vivido con inquietud el frenazo que se produjo este verano en el proceso de integración de Cajamar y Ruralcaja. Del mismo, hemos declarado abiertamente nuestra postura favorable a la fusión, porque vamos a apoyar proyectos que supongan una mayor proyección y viabilidad futura de las empresas, como garantía de empleo y de condiciones laborales para el conjunto de los trabajadores.


Mesa laboral de Cajas Rurales: No a cualquier precio

Desde la sección sindical de Comfia-CCOO de Cajas Rurales Unidas hemos vivido con inquietud el frenazo que se produjo este verano en el proceso de integración de Cajamar y Ruralcaja. Del mismo modo, hemos declarado abiertamente nuestra postura favorable a la fusión, porque vamos a apoyar proyectos que supongan una mayor proyección y viabilidad futura de las empresas, como garantía de empleo y de condiciones laborales para el conjunto de los trabajadores.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

CCOO EXIGE GARANTÍAS DE OCUPACIÓN ANTE EL ACUERDO FIRMADO AYER ENTRE EL BANCO DE SABADELL Y BMN.

Ayer noche (22:01h) Banco de Sabadell publicó en la CNMV otro hecho relevante y que reproducimos a continuación, horas después de hacer oficial las conversaciones con BMN:


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

REUNIÓN PRESIDENTE Y DIRECTOR GENERAL DE CAIXA PENEDÈS CON CCOO

Después de la reunión de ayer en Madrid y para continuar, tal como dijimos, recaudando toda la información necesaria para valorar la idoneidad de este “intercambio de información” de BMN con Banco de Sabadell, CCOO se ha reunido hoy con...


Destacadas

FIRMADO el Convenio Colectivo de COMERCIO en GENERAL de la Región de Murcia

  • Tras más de 3 años de negociaciones hemos firmado el Convenio Colectivo de Comercio que afecta a cerca de 35.000 personas trabajadoras.


 


FESTIVOS DE APERTURA EN EL COMERCIO 2024

El pasado día 7 de noviembre, se acordó con la ABSTENCION DE CCOO aprobar el calendario de apertura de festivos para el año 2024


Firmado el Convenio de Detallistas de Alimentación de la Región de Murcia

  • El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.

 


FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE LA HOSTELERIA DE LA REGION DE MURCIA

  • Las personas trabajadoras de la hostelería de la Región de Murcia consiguen una subida salarial del 21,8% en los tres próximos años.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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