El derecho de huelga, junto con el de libertad sindical, está recogido en nuestra Constitución como un derecho fundamental incuestionable, que goza de un carácter preeminente y de mayor protección frente a la libertad a trabajar.

Un día cualquiera en una empresa de Telemarketing después de la reforma laboral. Cambio sustancial en las condiciones de trabajo

Como todos sabéis, el próximo 29 de Septiembre CCOO y UGT os convocamos a participar en la Huelga General contra las medidas con las que el Gobierno de España quiere resolver la crisis que el país padece.

Compañeras y compañeros,

Junto  al presente comunicado os facilitamos las explicaciones técnicas por las cuales os estamos convocando a secundar la huelga general del próximo día 29 de septiembre.

 

Es evidente que existen motivos justificados, sobrados, para la realización de la misma y que, independientemente de la fecha elegida, lo que es evidente es que la clase trabajadora ha sido la escogida para soportar los efectos de la crisis generada por el capital.

 

Sabemos que muchas y muchos de vosotros pensáis que “para que hacer huelga si ya está la reforma aprobada”. ....