29-S HUELGA GENERAL (I)
Esta crisis económica que sufrimos debe enfrentarse con REFORMAS DISTINTAS a las que el gobierno ha implantado, recortando derechos a los más débiles y reformando leyes que abaratan y facilitan el despido: así NO.
Con la Reforma Laboral... Se introduce el despido preventivo
Basta con invocar que el despido puede servir para evitar problemas económicos, organizativos o productivos futuros en la empresa, lo que en realidad en ninguna se puede descartar. LEER MÁS
Con la Reforma Laboral... Se introduce el despido preventivo
Basta con invocar que el despido puede servir para evitar problemas económicos, organizativos o productivos futuros en la empresa, lo que en realidad en ninguna se puede descartar. LEER MÁS
POR QUÉ HACER LA HUELGA DEL DÍA 29
Iniciamos una serie de comunicados centrados en la Huelga General del 20-S. Por empezar damos diez puntos por los cuales consideramos necesaria el utilizar este recurso constitucional para protestar, y por no alargar mucho el texto hemos cogido dos casos prácticos que se pueden dar ya en nuestra empresa. En próximos comunicados, daremos más casos prácticos. Como siempre, si tenéis alguna duda o propuesta hacednosla llegar (mediante los teléfonos y correos de cualquier compañero delegado), y la expondremos en siguientes comunicados, o lo resolvemos personalmente. Hasta la próxima
Si lo quieres en formato 'pdf':
Comunicación a la empresa
Los miembros del Comité de Empresa y delegados sindicales de COMFIA-CCOO en Madrid de UNISONO hemos enviado a la empresa la siguiente carta personalizada:
Pronunciamiento de Apoyo-Huelga General 29 S
Ante las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, la sección sindical de CCOO - Caixanova.
Pronunciamiento de Apoyo-Huelga General 29 S
Ante las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, la sección sindical de CCOO - Caixanova.
