INTRODUCCIÓN

 

Según se establece en el artículo 65 y posteriores del Convenio Colectivo, las Cajas de Ahorros podrán regular o establecer sistemas de previsión social complementarios a los del Seguridad Social para los casos de jubilación, invalidez y fallecimiento.

En el caso de CECA, este compromiso se establece mediante el Plan de Pensiones de Empleados de CECA que tiene su origen en el Fondo de Previsión del Personal de CECA que se constituyó el 27 de Diciembre de 1983 mediante un convenio suscrito por el Promotor (CECA) y la representación de los trabajadores.

Tal como se establece legalmente, este Plan de Pensiones se regula por sus propias especificaciones en las que se recogen los derechos y obligaciones de las partes (promotor, beneficiarios y partícipes).

Desde su constitución hasta hoy las Especificaciones del Plan de Pensiones han sufrido distintas modificaciones como consecuencia tanto de los acuerdos entre los representantes de los trabajadores y la empresa, como de los cambios que se han producido en la legislación que regula los regula.

En este apartado recogemos toda la documentación relativa a nuestro Plan de Pensiones que poseemos en nuestra sección sindical.

 

El Plan de Pensiones de Empleados de CECA, en razón de sus sujetos constituyentes, se encuadra en la modalidad de Sistema de Empleo y, en razón de las obligaciones estipuladas, es un Plan Mixto.

COLECTIVO DE ACTIVOS: se establecen tres Subplanes

SUBPLAN 1 en el que pueden integrarse, con carácter general, todos los empleados fijos en plantilla que ingresaron en la CECA antes del 30 de Mayo de 1986 y no se incorporen al Subplan 3. Este Subplan es de prestación definida para todas las contingencias que el mismo cubre.

SUBPLAN 2 en el que pueden integrarse, con carácter general, todos los empleados fijos en plantilla o con, al menos, dos años de antigüedad, que ingresaron en la CECA con posterioridad al 29 de Mayo de 1986. Este Subplan es de la modalidad de prestación definida para las contingencias de Invalidez, Viudedad y Orfandad y de aportación definida para las demás contingencias.

SUBPLAN 3 En el que pueden integrarse con carácter general, aquellos partícipes que procediendo del Subplan 1 y no teniendo derecho a acogerse al plan de prejubilaciones establecido en el convenio colectivo para materias concretas de fecha 2 de abril de 2001, convenio colectivo para materias concretas recogido en la Disposición Adicional Séptima de estas especificaciones, soliciten de forma voluntaria e irreversible su incorporación al mismo, causando baja en el Subplan 1 y trasladando las provisiones matemáticas constituidas en su favor a este Subplan. Este subplan es de la modalidad de prestación definida mínima garantizada para las contingencias de Invalidez, Viudedad y Orfandad y de aportación definida para todas las demás contingencias.

COLECTIVO DE BENEFICIARIOS

En el que se integran los beneficiarios de prestaciones causadas de cualquiera de los Subplanes anteriormente mencionados.

ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES.

Texto refundido del reglamento por el que se rige el Plan de Pensiones de Empleados de la Confederación Española de Cajas de Ahorros.

INFORME DE LA ENTIDAD GESTORA (CASER).

		TRIMESTRE
AÑO		1º		2º		3º		4º
2009
2008
2007
2006
2005

Notas sobre Previsión Social.

Documento elaborado por la sección sindical de CECA en septiembre de 2000 con un resumen de la Previsión Social en España a esa fecha.

Comunicados informativos de la representación de los trabajadores en la Comisión de Control.

Los comunicados de los representantes de los trabajadores en la Comisión se producen después de las reuniones de dicha Comisión y hacen un resumen de lo tratado en esas reuniones.

Generalmente versan sobre la evolución financiera y económica del Fondo, análisis de la situación de los mercados, altas y bajas de partícipes y beneficiarios, etc.

Los comunicados estan clasificado por su fecha de distribución a la plantilla y los hemos agrupado por año de emisión.

AÑO		2002		2003		2004		2005		2006		2007

 

Resultados de las elecciones de los representantes de los trabajadores en la Comisión de Control.

Información sobre los procesos electorales de 2002 y 2006.

AÑO		2002		2006