Hace cuatro años, sí, cuatro, un grupo de compañeros y compañeras tuyos nos presentamos a las elecciones sindicales para constituir el primer Comité de empresa de Capgemini en Langreo.

El próximo, día 10 Mayo, al constituirse la Mesa Electoral, se inicia el proceso electoral para la elección del nuevo Comité de Empresa.

Por este motivo CCOO te estamos buscando a ti:

•  Que sabes que los resultados sólo se consiguen con trabajo. 
•  Que entiendes que la transparencia es la compañera inseparable del trabajo sindical. 
•  Que crees que los derechos no se piden, se ejercen. 
• Que piensas que la igualdad y la conciliación son un objetivo, no un mito. 
• Que sabes que el diálogo es el camino para conseguir acuerdos. 
• Que tienes la integridad y la firmeza como parte de tus valores. 
• Que respondes a los problemas de los demás con la escucha, la comprensión y la ayuda. 

Si te identificas con estos valores: 

¡Súmate a CCOO!  ¡Queremos contar contigo!

Personas como tú ya forman parte de nuestra candidatura

Formar parte de la candidatura de CCOO es algo más que presentarse a unas elecciones. Es declarar en voz alta tu apoyo, fortaleciendo las propuestas de CCOO, que son las tuyas, en las negociaciones con la empresa.

Si eres crítico con nuestra gestión también te animamos a participar con nosotros. CCOO es un sindicato democrático donde las propuestas y las decisiones se debaten y se votan.

¡No lo pienses más!

¡Forma parte de nuestra candidatura!

Ponte en contacto con:

• Jorge Menéndez Fraiz  jomenend@capgemini.com

•  Mª Trinidad García mgarciaf@capgemini.com

Llegan momentos en la vida en los que, a pesar de no querer entrar en la crispación que otros intentan generar, tienes que decir basta y señalar con el dedo aquellas cosas que están fuera de toda racionalidad, sentido común y, desgraciadamente, falta de democrácia interna.

Hemos “tragado”, sin decir nada por el bien de la unidad sindical en el centro de Langreo, por que la organización sindical mayoritaria en el comité de empresa, la Unión General de los Trabajadores:

• Oculte a los delegados y delegadas de CCOO los temas que el comité de empresa negocia con la empresa. Un ejemplo es el acuerdo de equiparación de categorías que se nos muestra sólo unas horas antes del pleno del comité de empresa que debe aprobarlo. En ese tema en concreto (y en otros) tenemos muchas ideas que aportar. No han contado con nosotros y el resultado es un acuerdo que no soluciona los problemas en las categorías profesionales.

El pasado lunes 24 de enero, sobre las 19:00, recibimos una copia de la propuesta final de acuerdo sobre el sistema de equiparación de categorías para debatirla y, si fuera el caso, aprobarla en el pleno del Comité de empresa a celebrarse 17 horas después. 

La representación de CCOO en dicho Comité tras un rápido, pero exhaustivo, estudio del texto decidió abstenerse en la votación. Los motivos generales son claros: aunque no es perjudicial para los empleados tampoco soluciona el verdadero problema de las categorías en Capgemini. 

¿Dónde están algunos de los verdaderos problemas?